Telefónica, responsable con el VIH

Telefónica se adhiere formalmente a la iniciativa “Empresas responsables con el VIH” en España, que promueve la asociación Trabajando en Positivo para favorecer la prevención del Virus de la Inmunodeficiencia Humana y la empleabilidad de las personas afectadas por este virus o infección.

La operadora se enfoca en garantizar la igualdad de oportunidades y el trato no discriminatorio, a través de un modelo de liderazgo inclusivo, que fomenta una cultura de trabajo en la que la singularidad de las creencias, los antecedentes, las capacidades y las diferentes formas de vida ayuden a tomar las mejores decisiones.

“El compromiso que tenemos en Telefónica con nuestros empleados queda recogido en nuestra Política de Diversidad e Inclusión, que manifiesta nuestro firme compromiso con la igualdad de oportunidades y el trato no discriminatorio de las personas, posicionando a la compañía de forma categórica contra cualquier conducta asociada a prejuicios por razón del estado serológico y de salud de nuestros empleados”, comenta José Luis Alonso Morales, director de Prevención Riesgos Laborales y Servicios Generales de Telefónica España. La adhesión como “Empresa Responsable con el VIH” formaliza la colaboración que, desde hace 6 años, vienen desarrollando Trabajando en Positivo y Telefónica. Además supone un avance, en su respuesta a la salud, a la igualdad y a la no discriminación. Con este reconocimiento, Telefónica se une a las 34 empresas y 18 entidades que han formalizado su compromiso en la respuesta al VIH en España.

Durante estos años de colaboración, el compromiso de Telefónica con la iniciativa ha ido incrementándose tanto en la participación en las campañas de sensibilización, su visibilidad, colaboración en materiales y difusión interna de los mismos, así como su asistencia a eventos organizados por Trabajando en Positivo. Se destaca su compromiso anual -especialmente entorno al día 1 de diciembre, Día Mundial del Sida- con su participación en la campaña #YoTrabajoPositivo y en el Encuentro de Empresas Responsables con el VIH que tiene lugar en marzo.

“Su adhesión genera una nueva alianza, porque refuerza el compromiso ya existente para continuar realizando acciones y conseguir desterrar los prejuicios aún vigentes respecto de las personas con el VIH, que dificultan su acceso al empleo en el entorno laboral”, comenta Julio Caballero, director de Trabajando en Positivo.