¿Puedo solicitar teletrabajar si mi ciudad está en alerta amarilla por calor?

En estas fechas las olas de calor están a la orden del día, siendo cada vez más frecuentes y extremas. Esto nos hace preguntarnos a muchos trabajadores: ¿es posible solicitar teletrabajar cuando mi ciudad está en alerta amarilla por calor? La respuesta, aunque no es rotunda, depende de varios factores que hay que tener en cuenta, ya que no es lo mismo trabajar al aire libre que trabajar en una oficina de administrativo, por ejemplo.

Empecemos entendiendo qué es la alerta amarilla. La Agencia Española de Meteorología (AEMET) define la alerta amarilla como una situación en la que las temperaturas alcanzan entre 35º y 38º Celsius. Estas temperaturas no representan un riesgo general para la población, pero sí pueden afectar a ciertas actividades, como aquellas que se hacen al aire libre. Esto incluye trabajos en la construcción, agricultura y otras labores físicas intensas. Sin embargo, ¿qué pasa con los trabajos de oficina o aquellos que pueden realizarse de forma online?

Derechos del trabajador

El Estatuto de los Trabajadores en España, en conreto su artículo 34.8, establece que todos los trabajadores tienen derecho a solicitar la adaptación de su jornada laboral, incluyendo el teletrabajo. Esta adaptación debe ser razonable y proporcional a las necesidades tanto del empleado como de la empresa. Es cierto que la ley suele mencionar el cuidado de hijos pequeños o familiares enfermos como razones de valor, aunque el bienestar y la salud durante alertas de calor pueden ser argumentos de peso igualmente.

¿Cómo puedo solicitar el teletrabajo?

Si te decides por solicitar teletrabajar durante una alerta amarilla por calor, es muy importante que te prepares bien. Primero, comunica claramente tus razones. Explica cómo las altas temperaturas pueden afectar tu salud y rendimiento. El segundo paso será demostrar que puedes mantener la productividad desde casa. Por último, es crucial que expliques cómo mantendrás la comunicación con tu equipo y cómo se medirá tu rendimiento.

El teletrabajo tiene muchos beneficios, tanto para los empleados como para las empresas. Para empezar, reduce el absentismo y permite una mejor conciliación de la vida laboral y personal. Durante las olas de calor, trabajar desde casa puede prevenir problemas de salud relacionados con las altas temperaturas y mejorar el bienestar general de los empleados.

Aunque no hay una normativa específica que obligue a las empresas a permitir el teletrabajo, sino que depende más de la empresa y el trabajo, durante alertas amarillas por calor, si presentas una solicitud bien fundamentada es probable que te acepten la solicitud de teletrabajo.