La odisea para encontrar trabajadores en un puesto de 3500 euros al mes: "Sólo aparecen extranjeros sin cualificaciones"

Un empresario italiano de Bérgamo se encuentra en una situación complicada al no poder encontrar trabajadores locales cualificados para cubrir puestos vacantes en su empresa, Albogroup. A pesar de ofrecer salarios atractivos, Danilo Bonassoli, director único de la compañía, afirma que en los últimos meses ha probado con unas 60 personas, pero ningún italiano se ha presentado. Así lo ha denunciado en Corriere della Sera.

Bonassoli explica que para los puestos de trabajador, el salario base es de 1.600 euros netos al mes, mientras que un trabajador de mantenimiento puede ganar hasta 3.500 euros. Sin embargo, "sólo aparecen extranjeros sin cualificaciones, que hasta ahora se han ganado la vida gracias a algún trabajo ocasional y no cualificado", lamenta el empresario.

El director de Albogroup atribuye esta situación a la mentalidad de los jóvenes italianos, quienes, según él, "trabajan unos meses, luego se quedan en casa con Naspi (el fondo de garantía para el desempleo), y su salario al 80% hasta que, una vez acabado el paro, encuentran a alguien más a quien él contrata". Bonassoli afirma que estos jóvenes "siguen así, quizás viviendo a costa de sus padres hasta los 40 años" y que "si supieran que podrían trabajar los sábados, nunca aceptarían".

La situación del empleo en Italia

La tasa de paro juvenil en Italia se situó en un 17,70% en octubre de 2024, y se proyecta que esta tasa se mantenga alrededor del 17,90% en 2025. Por otro lado, la tasa de empleo para personas mayores de 50 años ha mostrado un crecimiento notable en los últimos años, superando el 37% en 2022, en comparación con el 21% en 2005 y el 27% en 2012.

Este aumento refleja una tendencia hacia una mayor participación de los trabajadores mayores en el mercado laboral italiano. De hecho, Bonassoli afirma que prefiere la "vieja guardia", es decir, los mayores de cincuenta años, que estarían más dispuestos a trabajar, aunque entiende que en muchos casos estas personas prefieren pensar en la jubilación.

Preguntas frecuentes sobre el mercado laboral italiano

¿Cuáles son los sectores con mayor demanda de empleo en Italia?

Los sectores con mayor demanda de empleo en Italia incluyen la industria manufacturera, el turismo, la hostelería, la sanidad y los servicios tecnológicos. Sin embargo, muchas empresas enfrentan dificultades para encontrar trabajadores cualificados en estos ámbitos.

¿Qué medidas está tomando el gobierno italiano para fomentar el empleo juvenil?

El gobierno italiano ha implementado diversos programas y políticas para fomentar el empleo juvenil, como incentivos fiscales para las empresas que contraten a jóvenes, programas de formación y capacitación, y iniciativas para promover el emprendimiento. No obstante, el desempleo juvenil sigue siendo un desafío importante para el país.

¿Cómo está afectando el envejecimiento de la población al mercado laboral italiano?

El envejecimiento de la población italiana está generando una mayor participación de los trabajadores mayores en el mercado laboral, lo que se refleja en el aumento de la tasa de empleo para personas mayores de 50 años. Este cambio demográfico plantea nuevos desafíos y oportunidades para las empresas y la economía en general.