TRÁFICO
La nueva rotonda de Nervión no convence

Yolanda Díaz pone de ejemplo al Sevilla FC como gestión del fútbol femenino

Fútbol femenino

El Ministerio de Trabajo sanciona a la RFEF, al Barcelona y a dos equipos de Segunda por incumplimientos en materia de igualdad

Sergio Ramos felicita al Real Madrid en su 122 aniversario mientras el Sevilla espera a Competición

El nuevo reto de Paco Gallardo en los banquillos: seleccionador sub 15 de España

Amparo Gutiérrez, directora de fútbol femenino del Sevilla FC. / SFC
Redacción · Agencias

06 de marzo 2024 - 14:05

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha abierto acta de infracción a la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) y ha sancionado al FC Barcelona y otros dos equipos de segunda división femenina por incumplimientos en materia de igualdad.

Al mismo tiempo, la ministra Yolanda Díaz ha puesto de ejemplo al Sevilla, junto con el Real Madrid, como los clubes con mejor gestión del fútbol femenino.

"Está sin culminar el expediente de la desigualdad retributiva en nueve entidades y ya percibimos que hay diferencias, pero vamos a culminar la tarea de la Inspección y, si es verdad que el Madrid y el Sevilla y otros son los que mejor cumplen, el Barça y otros son sancionados porque no tienen plan de igualdad, no tienen protocolo de acoso", ha argumentado Yolanda Díaz en una entrevista en RNE recogida por Europa Press.

Las sanciones han sido impuestas tras la investigación iniciada por el Ministerio cdespués del caso de Jenni Hermoso y se ha extendido a los 16 clubes de fútbol femenino de Primera División. En el caso de la RFEF, Inspección de Trabajo ha abierto acta de infracción por el plan de igualdad y por no activar el protocolo de acoso.

Además de al Barça, se ha sancionado RC Deportivo Español de Barcelona y CD Europa, ambos de segunda división, según han confirmado fuentes del Ministerio de Trabajo a Europa Press. En la investigación se comprobaron las obligaciones de estas empresas (RFEF y clubes) en lo referente a igualdad retributiva para verificar la existencia de un registro retributivo o discriminación salarial. Asimismo, se realizaron actuaciones en materia de acoso sexual y razón de sexo y se verificó si contaban con planes de Igualdad.

La ministra ha calificado de "gravísimo" que se "envíe a las campeonas del mundo (las jugadoras de la Selección Española de Fútbol) sin un plan de igualdad y sin un plan de acoso en su puesto de trabajo". Respecto a las sanciones si se confirman los incumplimientos que investiga la Inspección de Trabajo, Díaz ha reconocido que las entidades incumplidoras podrían enfrentarse al "importe máximo de las multas", aunque ha reconocido también que "serían cantidades pequeñas al tratarse de un proceso documental" al no existir una relación laboral. Para Díaz lo más importante, no obstante, es enviar un "mensaje fuerte" de que las futbolistas "son unas heroínas", pero también "una lección democrática de que en el deporte tampoco puede haber machismo".

La ministra ha aludido en este caso a la polémica desatada por el beso del expresidente de la Federación, Luis Rubiales, a la futbolista Jenni Hermoso. "Usted se imagina que yo estoy con los comisarios europeos y hacen a una vicepresidenta lo mismo que el señor Rubiales, le parecería que es normal", se ha preguntado Díaz , que lo ha calificado de "disparate".

No hay comentarios

Ver los Comentarios

También te puede interesar

Lo último