Los trabajos mejor pagados de Sevilla: “En el sector del retail, un director de comunicación puede ganar hasta 111.000€”
En Sevilla, destaca el sector del retail y los profesionales especializados en digitalización y el ecommerce entre los mejor remunerados
Las carreras con las que los sevillanos encuentran más rápido trabajo
A la hora de escoger una profesión, la vocación es importante, aunque el sueldo también puede convertirse en un gran aliciente. Sobre todo, si hablamos de aquellos sectores que, en la actualidad, acogen los puestos de trabajo mejor pagados. En Sevilla, algunos de ellos son la logística, el retail o telecomunicaciones, donde un director de sistemas puede ganar hasta 80.000 euros brutos al año.
Así lo extraemos del Informe de Tendencias Salariales 2025, publicado por Randstad Research, empresa de talento líder a nivel nacional e internacional. “Las importantes actualizaciones salariales de los últimos años en Sevilla ya no se producirán en 2025, una vez controlada la inflación, y las alzas más destacadas se limitan a actividades con un especial dinamismo y una fuerte demanda de empleo”, afirma Miguel Mercado, director nacional de Randstad Professionals.
IT & Telecom, un sector en auge con grandes posibilidades salariales
En IT y Telecom, un responsable de sistemas puede alcanzar los 80.000 euros al año, en Sevilla. Como poco, se situaría, según el informe, en los 59.000 euros. Todo depende del tamaño de la empresa y “siempre es para perfiles a partir de los seis años de experiencia”, añade Randstap en una nota de prensa.
En el caso de grandes grupos, un director de cuentas o comercial de IT, pueden llegar a ganar 73.000 euros. Se trata de cifras bastante llamativas en los cargos directivos de un sector con una amplia demanda.
“Es un sector pequeño si se compara con otros, pero el perfil medio de sus trabajadores es elevado en cualificación y remuneraciones, situándose por encima del promedio nacional”, sostiene Randstad Research. En concreto, solo un 3% de los trabajadores españoles se dedican a él.
Logística y transporte, hasta 77.000 euros
Dentro de la logística y el transporte, ámbito que engloba a más de un millón de trabajadores, el puesto de director comercial es de los mejor remunerados: entre 52.000 y 77.000 euros. A este, le sigue el puesto de director de cuentas clave, que puede llegar a los 62.000 euros; igual que el director de logística o el supply chain, es decir, el profesional que se encarga de supervisar el proceso por el cual los materiales, la información y las finanzas fluyen de los proveedores a los consumidores.
Ecommerce y el sector del retail, entre los profesionales mejor pagados
Sin embargo, los sueldos anteriores se quedan cortos si pensamos en lo que gana un director de comunicación en el sector del retail, en Sevilla: “entre 84.000 y 111.000 euros brutos anuales para los profesionales con más de seis años de experiencia”. Muy de cerca, el director de compras gana entre 75.000 y 97.000 euros. Por su parte, el sueldo del director de marketing oscila en torno a los mismos valores que delimitan la banda salarial en el sector de la logística.
Tal y como explica Randstad Research, el retail se trata de “uno de los mayores sectores de la economía española en términos de volumen de negocio y empleo, en el que trabaja el 11% del total de trabajadores en España y da empleo a algo más de 2,4 millones de personas, según la EPA (Encuesta de Población Activa, INE) del tercer trimestre de 2024”.
Finalmente, el informe también recoge el comercio electrónico como uno de los sectores con mayor demanda de la actualidad; y hace referencia al sueldo máximo de un arquitecto, 37.000 euros, frente a los 77.000 euros que puede cobrar el jefe de planta industrial en el ámbito de la ingeniería.
“Solo las empresas farmacéuticas y las del retail revisarán los sueldos para 2025”
Además, “en líneas generales y para el conjunto del mercado laboral español, los salarios apenas se elevarán el próximo año. Solo las empresas farmacéuticas y las del retail revisarán de forma importante las remuneraciones de cara a 2025”, prosigue la compañía.
Al respecto, añade Miguel Mercado, “con los precios controlados y después de los esfuerzos de los últimos años, las empresas ya no se sienten obligadas a aumentos generalizados de sueldos y se limitan a posiciones concretas en las que tienen un interés especial”.
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