¿Cuál es el sueldo medio en los municipios sevillanos más poblados?
Mairena del Aljarafe tiene el sueldo más alto (19.636 euros brutos anuales) y Écija el más bajo (12.063). En la capital asciende a 19.392.
Los jóvenes sevillanos menores de 30 están entre los que menos cobran de Andalucía: 6.955 euros al año, el equivalente a 579 al mes, casi lo mismo que el salario de los jiennenses
¿Cuál es el sueldo medio en Sevilla provincia? ¿Y en Sevilla capital? ¿Y en Dos Hermanas? Por primera vez, el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (Ieca) publica el detalle de las percepciones salariales en la región, con datos que recogen variables como sexo, edad, experiencia laboral, tiempo de cotización a la Seguridad Social, última vez en situación de desempleo o lugar de residencia.
Eso nos permite saber, con datos de la Muestra Continua de Vidas Laborales de la Seguridad Social correspondientes a 2017, que en Sevilla provincia el salario bruto anual es de 15.166 euros y que en la capital es de 19.392. Es decir: los asalariados que residen en la metrópoli viven mucho mejor, pues cobran 4.000 euros más al año.
Pero eso es de media, porque hay un municipio con más de 40.000 habitantes con mejores salarios: Mairena del Aljarafe (19.636). Es el único. Después se sitúan la propia Sevilla, Dos Hermanas (16.948), Alcalá de Guadaíra (15.018), Utrera (12.144) y Écija (12.063). La estadística no recoge poblaciones menores.
La municipal es una de las brechas, pero hay más. Por ejemplo, una persona menor de 30 años recibió en Sevilla provincia 6.955 euros brutos en 2017, lo que se traduce en el equivalente a 579 euros mensuales.
La cifra es inferior al salario mínimo, lo que tiene su lógica: el empleado puede haber trabajado sólo unos meses y además a tiempo parcial, por ejemplo.
Lo sorprendente (ver gráfico) es que los jóvenes sevillanos cobran lo mismo que los jiennenses (6.952 euros) y sólo están claramente por encima de los onubenses. En el resto de provincias la remuneración es mayor (en Málaga son 7.831 euros, casi 1.000 euros más).
En la capital, la situación es algo mejor, pero no mucho. Los menores de 30 percibieron 7.657 euros en 2017, o lo que es lo mismo, 638 euros brutos al mes. En Andalucía, sólo en Almería, Huelva, Dos Hermanas y Jerez, entre las ciudades de más de 100.000 habitantes, la remuneración fue menor.
Los datos relativos a la población laboral joven contrastan con los generales. El sueldo medio de los sevillanos (15.166 euros) es el más alto en Andalucía, superior incluso al de Málaga (14.986 euros). Ello es así porque aquí la brecha generacional es mayor: los mayores de 50 cobraron 20.454 euros (1.704 al mes) y los que superan los 60, 20.229, cifras muy superiores a las de otras provincias andaluzas.
Esa brecha deriva en otra: la diferencia entre los que cobran más y los que cobran menos. Sevilla es la provincia andaluza con los sueldos más desiguales y la capital es la tercera ciudad de más de 100.000 habitantes, tras Algeciras y Granada, con un mayor margen. La media del 33% que menos cobra es de 6.044 euros anuales mientras que el tercio con mayores sueldos recibe de media en la capital 26.712 euros.
La brecha de género es muy alta en la provincia
La estadística refleja que la brecha salarial de género existe y es mayor en Andalucía y en Sevilla. Así, en el conjunto del país las mujeres recibieron una remuneración de 16.179 euros en 2017, frente a los 20.386 de los hombres (un 20,7% menos). En Andalucía, la remuneración del género masculino es incluso menor que la de las mujeres en España (15.660 euros) pero es que en la región ellas percibieron 12.165 euros, un 22,32% menos. Mayor diferencia aún hay en la provincia de Sevilla, donde ellos ganaron 17.124 euros y ellas 12.876. La brecha asciende aquí a casi 25 puntos (24,81). En la capital, sin embargo, se reduce a 21,2 –más cerca de la media española– porque las mujeres cobran más 17.010 euros. Los hombres llegan a 21.564.