Un vehículo de la empresa municipal de limpieza Lipasam circula por el centro de Sevilla. A 7 de agosto de 2024, en Sevilla (Andalucía, España).
Un vehículo de la empresa municipal de limpieza Lipasam circula por el centro de Sevilla. A 7 de agosto de 2024, en Sevilla (Andalucía, España). / Europa Press/ Rocío Ruz
Raquel Narbona Valiente

19 de octubre 2024 - 11:31

La empresa de Limpieza Pública y Protección Ambiental (Lipasam) ha anunciado la que va a abrir dos grandes procesos selectivos para crear bolsas de empleo. A partir del 1 de noviembre de 2024, se abrirá el plazo de inscripción para 1.500 plazas de peón de limpieza y 450 plazas de oficial de tercera de taller. Estas convocatorias se recogen en las bases publicadas por el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), y tiene el objetivo de cubrir tanto plazas de contratación indefinida como necesidades temporales en los próximos años.

Requisitos para optar a las plazas

Para participar en estos procesos selectivos, los interesados deberán cumplir una serie de requisitos:

  1. Es necesario tener al menos 16 años. Los menores de 18 necesitarán una autorización de los padres o tutores.
  2. Los aspirantes deben tener la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas correspondientes a cada puesto.
  3. Se reservará un 7% de las plazas para personas con discapacidad que acrediten compatibilidad con las funciones a desempeñar.
  4. No haber sido separado del servicio o inhabilitado en el ejercicio de funciones públicas.

En el caso de las plazas de oficial de tercera de taller, se valorará positivamente la experiencia previa en talleres de mantenimiento de vehículos industriales, tanto en el sector público como en el privado.

Méritos y baremación

Lipasam ha establecido un sistema de baremación para asignar las plazas en función de los méritos de los candidatos:

  • Experiencia previa: Los días trabajados en puestos similares en Lipasam o en otras administraciones públicas o empresas privadas se valorarán con diferentes puntuaciones. Por ejemplo, cada día trabajado como peón en Lipasam son 0,0782 puntos, mientras que en otras empresas privadas se son 0,014 puntos por día efectivo.
  • Permiso de conducir: Tener ciertos tipos de permiso de conducción otorga hasta ocho puntos en la baremación.
  • Títulos académicos: Se valorarán títulos relacionados con las funciones a desempeñar, con un máximo de 15 puntos.

Para los oficiales de tercera de taller, el proceso también incluirá una fase de oposición que consistirá en una prueba teórica y un test de competencias.

¿Cómo inscribirse?

Los interesados podrán presentar sus solicitudes de forma presencial o de forma online:

  • Presencial: En el Registro de Lipasam, ubicado en la calle Virgen de la Oliva, de lunes a viernes en horario de 9 a 13 horas. El plazo comenzará el 1 de noviembre de 2024 y finalizará el 15 de noviembre.
  • Online: A través de la web oficial de Lipasam, con un proceso similar al presencial pero accesible desde cualquier lugar.

Es importante que los candidatos preparen toda la documentación necesaria antes del inicio del plazo de presentación de solicitudes para agilizar el proceso.

Si finalmente eres seleccionado, pasarás a formar parte de una bolsa de empleo que te permitirá acceder a oportunidades laborales tanto temporales como indefinidas. Estas bolsas se crearán en función de la puntuación obtenida tras la baremación de méritos y la superación de la fase de oposición, en el caso de los oficiales de tercera de taller.

Todas las personas que consigan plaza tendrán la oportunidad de estar en una de las empresas públicas más importantes de Sevilla, con la posibilidad de acceder a contratos indefinidos una vez agotadas las listas de personal fijo-discontinuo.

Además de la bolsa para peones de limpieza, Lipasam también ha lanzado un proceso de selección en el que hay 14 plazas de oficiales de tercera de taller. Estas plazas son a tiempo completo e indefinidas, y el para poder acceder a ellas es necesario superar una fase de concurso-oposición.

En esta fase, la oposición estará compuesta por una prueba teórica y un test de competencias en el que se verá si los aspirantes son adecuados para el puesto de trabajo. Por otro lado, en la fase de concurso, se van a valorar los méritos en cuanto a la experiencia profesional, sobre todo el tiempo trabajado en puestos parecidos, ya sea en el ámbito público y privado.

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