La huelga vuelve al Hospital del Aljarafe este jueves "por la falta de acuerdo"

El comité de empresa critica que la "actitud" de la dirección del centro "ha imposibilitado el acuerdo" por lo que se retoman las movilizaciones "para exigir la mejora de las condiciones de los profesionales"

Desconvocada la jornada de huelga en el Hospital del Aljarafe

Encierro nocturno y jornada de huelga en el Hospital del Aljarafe

Profesionales del Hospital del Aljarafe durante el encierro nocturno.
Profesionales del Hospital del Aljarafe durante el encierro nocturno del pasado 23 de marzo. / M. G.
R. S.

16 de mayo 2022 - 12:38

Segunda jornada de paros en el Hospital San Juan de Dios del Aljarafe. El comité de empresa, encabezado por el sindicato CCOO, ha decidido mantener la huelga convocada para el próximo 19 de mayo al no alcanzar un acuerdo con la dirección del centro para solucionar el conflicto laboral derivado de la no aplicación del convenio colectivo.

El anuncio llega después de que la jornada de huelga convocada para el pasado 28 de abril se suspendiera en un momento en el que se habían reactivado las negociaciones llegando el tema al Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), pero que, finalmente, no habrían solucionado el conflicto, a tenor de las palabras recogidas por CCOO en un comunicado publicado este lunes, en el que se critica la "actitud de la dirección del centro" que "ha imposibilitado el acuerdo y nos obliga a ir a la movilización, de nuevo, para exigir la mejora de las condiciones de los profesionales".

"Las posiciones siguen alejadas y la dirección del centro ha decidido continuar con el procedimiento de inaplicación del convenio colectivo para no abonar las cantidades que se le adeudan al personal correspondientes al año 2021 ni tampoco la subida salarial que les pertenece para el año 2022", añade esl escrito.

Según el sindicato, la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios continúa alegando "pérdidas económicas" que le impiden hacer frente a los compromisos adquiridos con su plantilla, que es "la que peores condiciones salariales y laborales tiene de todo el sistema sanitario público de Andalucía".

Ha incidido, además, en que este hospital "es el que menos recursos humanos y materiales tiene de toda la red pública" para atender a una población de más de 300.000 habitantes, y que de los presupuestos públicos que se le han asignado desde el año 2003, la Orden Hospitalaria destina 2 millones de euros anuales en concepto de alquiler del edificio, lo que "le ha podido suponer en estos 19 años de funcionamiento unos beneficios de más de 36 millones de euros".

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