La plantilla de la grúa denuncia a la empresa en la Inspección de Trabajo por los "incumplimientos"

Sigue la huelga en el servicio de la grúa municipal en Sevilla tras fracasar este miércoles las negociaciones en el Sercla. La batalla actual de los 38 empleados de la plantilla de la UTE Grúas Sevilla, encabezada por SSG, se está centrando en las denuncias a la empresa ante la Inspección de Trabajo por los "incumplimientos laborales" en que ésta incurre respecto al pliego de condiciones del contrato que firmó con el Ayuntamiento de Sevilla, explica Santiago López, presidente de la sección sindical del SPPME-A en la grúa municipal. El sindicato reclama la rescisión del contrato con esta empresa.

El SPPME-A presentó denuncia en la Inspección de Trabajo contra la empresa, el pasado 20 marzo, por "los graves incumplimientos" de UTE Grúas Sevilla en materia laboral y de los Pliegos de Prescripciones Técnicas y de Cláusulas Administrativas Particulares. Otra denuncia en Inspección de Trabajo ha sido el 31 de marzo porque la empresa incumple los pagos los días 28 de cada mes recogidos en el pacto colectivo. Pulse aquí para ver la denuncia.

Estos incumplimientos también han sido denunciados por este sindicato al servicio de Intervención del Ayuntamiento de Sevilla en dos ocasiones. La segunda denuncia se presentó por registro electrónico el pasado 15 de marzo. El SPPME-A advierte de que la concejalía de Gobernación del Ayuntamiento de Sevilla que dirige Juan Carlos Cabrera (PSOE) "no ha movido ficha en este asunto y mira para otro lado", pese a las denuncias presentadas.

Incumplimientos laborales

Según la denuncia presentada en Inspección de Trabajo, como primer punto se cita que la UTE Grúa Sevilla "no se ha subrogado de las condiciones laborales de los trabajadores de la anterior empresa concesionaria del servicio (Setex Aparki), limitándose a darles de alta en la seguridad social acogiéndolos a un convenio colectivo diferente (convenio colectivo andaluz de grúas móviles autopropulsadas) y no al convenio colectivo de retirada e inmovilización de vehículos, depósito y gestión de cobros de la grúa municipal de Sevilla (tal y como se expresaba en la cláusula 15 del Anexo I del Pliego), reconociéndoles como fecha de alta en la empresa el 1 de Febrero de 2023, con la evidente pérdida de derechos tanto económicos como sociales que todo ello conlleva".

El sindicato recuerda que el convenio colectivo de aplicación es el convenio colectivo que aplicaba la anterior empresa Setex Aparki SA.

En segundo lugar, la denuncia añade que la UTE Grúas Sevilla "ha incumplido lo previsto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores relativo a la sucesión de empresas".

Las consecuencias de dichos incumplimientos, que suponen infracciones en materia laboral está causando graves perjuicios a los trabajadores, que ven como no se han respetado los derechos y condiciones adquiridas, con disminución importante de su salario y también de las cotizaciones a la seguridad social y las posibles o futuras prestaciones que se puedan derivar, incurriendo en infracotización".

Todos estos incumplimientos son penalizables, en función con lo dispuesto en la cláusula 12 del anexo I del pliego de condiciones.

Estos incumplimientos ya han sido denunciados también por el candidato del PP a la Alcaldía José Luis Sanz, que los calificó como "graves irregularidades". En Andalucía, los incumplimientos de la empresa SSG con el servicio de ambulancias han sido denunciados igualmente por el diputado andaluz de Podemos, José Manuel Gómez Jurado.

Hay más incumplimientos que refiere el sindicato relativos a las grúas del servicio.