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Grupo Sureste reafirma su compromiso con la transparencia y el bienestar de sus trabajadores en el aeropuerto de Sevilla

La empresa desmiente las afirmaciones de CSIF y destaca el ambiente de colaboración alcanzado con el comité de empresa

Csif exige a Aena que actúe ante los impagos de la empresa de seguridad en el aeropuerto de Sevilla por ignorar resoluciones de la Inspección de Trabajo

El aeropuerto de Sevilla. / María José López / EP

Grupo Sureste, empresa líder en seguridad privada en España, ha emitido un comunicado en el que "desmiente categóricamente las afirmaciones realizadas por el sindicato CSIF en relación con presuntos impagos" a los trabajadores del aeropuerto de Sevilla. "Desde nuestra organización, reafirmamos nuestro compromiso con la transparencia, el cumplimiento normativo y el bienestar de toda nuestra plantilla", ha añadido.

La empresa explica que en colaboración con el comité de empresa, compuesto por las secciones sindicales USO, CCOO y Solidaridad, ha alcanzado "acuerdos que benefician directamente a nuestros empleados, como:

• El establecimiento de un calendario vacacional consensuado, para garantizar un equilibrio adecuado entre las necesidades operativas y el descanso de los trabajadores.

• La cobertura de los gastos de aparcamiento, como medida para reducir el impacto económico en el día a día de la plantilla.

• El reparto del bonus concedido por AENA, reflejo del compromiso y profesionalidad de nuestros equipos".

Un compromiso con la verdad y el diálogo

Desde Grupo Sureste lamentan la "difusión de información no contrastada por parte de CSIF, ya que puede generar confusión innecesaria y perjudicar el clima laboral. Queremos recordar que siempre hemos estado abiertos al diálogo con todos los representantes de los trabajadores, priorizando la búsqueda de soluciones consensuadas que beneficien al conjunto de la plantilla".

Y añade que los resultados hablan por sí mismos. "Gracias al esfuerzo conjunto entre la empresa y el comité de empresa, hemos consolidado un ambiente de trabajo positivo y orientado a la mejora continua. Este modelo de colaboración nos permite no solo cumplir con nuestras obligaciones legales, sino también implementar medidas adicionales que refuercen la satisfacción y el bienestar de nuestros equipos. En Grupo Sureste continuaremos trabajando con el mismo rigor y compromiso que nos caracteriza, poniendo a las personas en el centro de nuestra actividad y buscando siempre el equilibrio entre la excelencia operativa y el respeto por los derechos laborales".

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