Las demandas por despido siguen la tendencia a la baja y caen un 12%

Si el año 2013 supuso un cambio de tendencia en cuanto a las demandas de despido, que pasaron de crecer ejercicio tras ejercicio durante los peores años de la crisis a comenzar a reducirse, el año pasado ha continuado en la misma línea. La estadística judicial muestra un descenso del 12,6%, puesto que se ha pasado de las 5.428 demandas tramitadas en 2013 a las 4.744 registradas a lo largo de 2014. Se trata de 684 demandas menos en sólo un año, lo que supone casi dos menos cada día del año.

El descenso de las demandas por despido viene acompañado, en este caso, de una significativa caída en lo que se refiere a las reclamaciones en materia de prestaciones de la Seguridad Social, incluidas las de desempleo. De las 6.464 reclamaciones de este tipo que hubo en Sevilla durante el 2013 se ha pasado a 3.919, lo que representa un descenso del 39,37%.

También descienden un 21% las reclamaciones en materia de conflictos colectivos, que han pasado de 171 a 135, mientras que las demandas relacionadas con la tutela de los derechos de libertad sindical y huelga han crecido de los 76 registrados en el año 2013 a los 90 con las que se ha cerrado 2014.

Los 11 juzgados de lo Social que hay en Sevilla han registrado asimismo un total de 335 impugnaciones de altas médicas frente a las 288 del ejercicio 2013, y 82 demandas relacionadas con la conciliación de la vida laboral y familiar -en el 2013 se contabilizaron 64 casos-.

Otros 319 trabajadores impugnaron en los juzgados de lo Social alguna sanción disciplinaria, lo que supone una leve caída con respecto a las 369 que hubo en 2013. En materia de vacaciones se plantearon otras 46 reclamaciones frente a las 51 de 2013.

De otro lado, y por lo que se refiere a los juzgados de lo Contencioso-Administrativo, las estadísticas del decanato muestran un importante crecimiento en lo que se refiere a los recursos planteados por los funcionarios públicos, que se han duplicado en sólo un año. En concreto, estas reclamaciones han crecido un 114,7%, al haber pasado de los 2.686 asuntos contabilizados en 2013 a los 5.767 registrados a 31 de diciembre de 2014. Este espectacular incremento puede producirse a la repetición de recursos o a la adhesión al mismo de buena parte del colectivo de funcionarios una vez que la Justicia dicta una resolución favorable a un caso concreto, como ocurrió cuando un juez de lo Contencioso-Administrativo devolvió la paga extra de Navidad retirada a los funcionarios en el año 2012, al amparo de los recortes fijados por el Gobierno central.

Tras esta sentencia, que falló a favor del funcionario y le restituyó ese salario, centenares de trabajadores judiciales reclamaron la aplicación de esta misma resolución para que la Justicia ordenara la restitución de la paga extra de Navidad. Según los sindicatos, esta sentencia supuso un auténtico varapalo para la Junta de Andalucía, que tiene transferidas las competencias en materia de Justicia y que fue la Administración que procedió a retirar la paga extra.

Los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla también han tramitado 633 casos de responsabilidad patrimonial de la Administración durante 2014, lo que supone un descenso frente a los 715 que se registraron en 2013; y también han contabilizado 210 recursos en materia de Urbanismo y Ordenación del Territorio frente a los 240 que hubo en el año 2013.