El Ayuntamiento de Sevilla infla la partida de productividad de la Policía Local para 2025

Los presupuestos del Ayuntamiento de Sevilla para el próximo año 2025 reflejan una partida de más de 17 millones de euros en concepto de productividades de la Policía Local. Son once millones más que los incluidos en las cuentas anteriores, pero sigue siendo una cifra insuficiente a juzgar por los más de 26 millones que se gastarán a lo largo de este 2024.

Al menos es una cantidad más cercana a la realidad de la ciudad, en la que cada fin de semana se organizan eventos multitudinarios (procesiones extraordinarias, competiciones deportivas, conciertos, festivales, partidos de fútbol...) que requieren de una gran dotación de agentes, que sólo puede cubrirse a base de horas extra y productividades. En cualquier caso, la cifra indica que en 2025 tampoco se producirá el ansiado refuerzo de agentes que necesita la Policía Local de Sevilla.

La plantilla actual es demasiado corta y en ella apenas hay operativos 800 agentes, casi 1.300 menos de lo que marca la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que quiere aprobar el gobierno de José Luis Sanz y que está, a día de hoy, completamente alejada de la realidad del cuerpo. Oficialmente la dotación actual de la Policía Local es de 1.257 funcionarios, pero de ellos sólo están cubiertos 997.

Para 2025, el Ayuntamiento tenía planificada la incorporación de 200 policías más, que pretendía ir metiendo de forma escalonada. Pero se ha encontrado con otros problemas: el retraso en una de las pruebas selectivas por la repetición de un examen y el conflicto judicial que mantiene otra de las promociones afectadas por el amaño de las oposiciones, que puede acabar con el cese de más de 40 agentes. Esto se traduce en que, en casi año y medio que lleva José Luis Sanz en la Alcaldía, no se ha incorporado un sólo policía local. El alcalde, sin embargo, no deja pasar la ocasión para criticar en público la falta de policías nacionales, que cifra en 500 agentes, algo que el Gobierno central niega y asegura que las plantillas están cubiertas actualmente en un 95% del catálogo.

El problema añadido es que hay un elevado número de agentes municipales que se encuentran en situación de baja laboral. El pasado mes de septiembre, figuraban en situación de incapacidad temporal 197 policías locales, lo que supone un 20% de la plantilla efectiva. Esto se traduce en que hay únicamente 800 agentes operativos, una plantilla que es claramente insuficiente para poder atender todas las necesidades de la ciudad. De ahí que el gasto en productividades se dispare hasta alcanzar cifras de récord, por encima de los 26 millones de euros.

Y de ahí que el Ayuntamiento se vea obligado a aprobar un plan especial de Navidad que supondrá un gasto de unos diez millones de euros a las arcas públicas. Para impedir que se repitan situaciones como las del año pasado, cuando se vivió un elevado riesgo de avalancha el día que se encendieron las luces navideñas, la Jefatura de la Policía Local ha propuesto un plan que amplía el periodo especial de Navidad a mes y medio, desde el 30 de noviembre hasta el 12 de enero.

De esta forma, la Jefatura puede organizar los cuadrantes sin la necesidad de tirar de servicios voluntarios y se garantiza que siempre haya una presencia importante de agentes en las zonas críticas. Ahora bien, la contrapartida es un elevado gasto público, pues se pagarán cantidades importantes a los agentes. Como ejemplo, un policía que trabaje la Nochebuena o la Nochevieja percibirá unos mil euros extra, que pueden ampliarse a 1.200 si vende uno de los dos días de descanso que genera por el trabajo en dicha jornada.

Mediante este nuevo plan, cada policía percibirá unos 8.000 euros extra en el citado mes y medio. El Ayuntamiento lo ha aprobado levantando incluso el reparo de la intervención municipal por el elevado gasto para las arcas públicas. Sin duda, ha debido influir la celebración el 8 de diciembre de la procesión Magna, con algunas de las imágenes de mayor devoción de la ciudad saliendo a la calle en ese fin de semana.

Este evento requerirá del 100% de la plantilla actual de la Policía Local, algo inédito hasta ahora en la historia del cuerpo. Cada policía municipal que trabaje en esas jornadas cobrará 500 euros extra, mientras que otros cuerpos de seguridad, como la Policía Nacional, tendrá que tirar de voluntarios sin remuneración al no tener asignada cantidad alguna.

El plan especial de Navidad de la Policía Local ha supuesto también un agravio comparativo pues otros servicios básicos esenciales han pedido un trato equivalente al de la Policía Local. Es el caso de los Bomberos, cuyo sindicato mayoritario, el Sindicato Andaluz de Bomberos (SAB), ha anunciado ya movilizaciones.

De hecho, en los presupuestos para 2025 no hay ni un sólo euro de más para el programa de produtividad de los Bomberos, mientras que la Policía Local ve incrementado su gasto en este concepto en más de once millones de euros. En concreto, la Dirección General de Recursos Humanos destinará 17.367.841,81 euros para este asunto el próximo año. En el presupuesto de 2024, la cantidad asignada era de 6.232.123,75 euros. En el caso de los Bomberos, la cantidad fijada es la misma en ambas cuentas, las de 2024 y las de 2025. Son 3.913.477,90 euros.

A largo plazo, la solución pasa por un incremento paulatino de agentes de la Policía Local. El proyecto de RPT que ha diseñado el jefe del cuerpo, el intendente mayor Antonio Luis Moreno, es un plan muy ambicioso que contempla la incorporación de mil agentes en un periodo de diez años. De llevarse a cabo este plan, la plantilla pasaría a tener 2.070 agentes. Y eso sin tener en cuenta las jubilaciones que llegarán en los próximos años ni a los 200 efectivos que están de baja.