Nuevo calendario de movilizaciones en Mercasevilla

El comité de empresa del mercado central de abastos hispalense, Mercasevilla, ha acordado un nuevo calendario de movilizaciones a cuenta de la reciente suspensión de la paga extraordinaria de Navidad, la ampliación de la jornada laboral, la liberalización parcial de servicios acordada por la comisión ejecutiva de la compañía y el conflicto de los prejubilados del expediente de regulación de empleo (ERE) promovido en 2007 por la lonja.

El presidente del comité de empresa, Rafael Domínguez (CCOO), ha informado de que, en concreto, los representantes de la plantilla han acordado promover concentraciones cada lunes o "lunes alternos" a las puertas del Ayuntamiento de Sevilla, socio mayoritario de esta sociedad mixta. Igualmente, el nuevo calendario de movilizaciones incluye protestas también ante el Ayuntamiento, coincidiendo con las sesiones plenarias y una nueva manifestación el próximo 27 de septiembre. Estas nuevas movilizaciones, además de otros aspectos, serán debatidas por una asamblea general de trabajadores convocada para el 11 de septiembre.

Los frentes de Mercasevilla

Los motivos de las movilizaciones son ya conocidos, porque Mercasevilla promueve actualmente una liberalización parcial de servicios que afecta a casi cien de los 198 miembros de la plantilla, concretamente a los trabajadores adscritos a la lonja de pescados. De otro lado, la directiva de la sociedad mixta, dirigida por Manuel Blanco, ha decidido suspender la paga extraordinaria de Navidad y ampliar la jornada laboral de la plantilla a 37,5 horas semanales merced al real decreto Ley 20/2012. Este extremo, según Domínguez, motivará una merma salarial de 300 euros mensuales en las nóminas restantes de 2012 para todos los trabajadores y ha supuesto que unos 30 trabajadores sujetos a la bolsa de empleo hayan visto en el aire sus contrataciones.

Y finalmente, pero no menos importante, sigue latente el enquistado conflicto del expediente de regulación de empleo promovido en 2007 por Mercasevilla y gracias al cual fueron prejubilados 40 trabajadores. Si bien el procedimiento fue autorizado por la Consejería de Empleo e incluso median documentos sobre el libramiento de fondos para estos 40 prejubilados, la Administración andaluza se desvinculó finalmente de la financiación de este ERE poniendo en jaque las rentas de los prejubilados, que eventualmente están siendo cubiertas por Mercasevilla.