Acerinox impulsa la búsqueda de la seguridad premiando a sus empleados

Acerinox impulsa la búsqueda de la seguridad premiando a sus empleados y en esta línea ha entregado los galardones "Rafael Naranjo 2022" en las categorías de Seguridad, Medio Ambiente y Calidad en Progreso.

Con estas condecoraciones, Acerinox distingue las mejores ideas de sus empleados en la

búsqueda de la Seguridad y mejora continua, el ahorro de costes y

la excelencia en los procesos de producción y la mejora de

aspectos Medioambientales y de Sostenibilidad.

El jurado de la edición 2022 de los

galardones “Rafael Naranjo” estuvo

presidido por la directora de la

Escuela Técnica Superior de

Ingeniería de Algeciras, Paloma

Cubillas Fernández, y constituido

por otros cinco vocales de los

departamentos de Seguridad,

Medio Ambiente y Sostenibilidad,

Técnico, Mantenimiento,

Laminación en Frío, Acería y

Laminación en Caliente, así como

el Presidente del Comité de

Empresa.

En la categoría de Seguridad, el proyecto galardonado fue “Nuevas Plataformas

para montaje de segmentos en Colada Continua de Desbastes”, de Jonatan

Domínguez Vélez, del Departamento de Acería, que propone un sistema de

plataformas desde el que realizar la maniobra de montaje de segmentos que

contempla un sistema de sujeción, lo que aumenta la seguridad de los mismos.

Este

sistema ya ha sido implementado en la última parada de larga duración de Acería.

En la categoría de Medio Ambiente, el premio fue para el proyecto “Estudio de

viabilidad de hibridación de calderas en la Planta de Acerinox Europa”, realizado

por Francisco Ayala Somé, del Departamento de Mantenimiento que propone un

sistema por el que se precalentaría el agua salida de los desendurecedores

reduciendo el consumo de gas y por tanto un ahorro de costes.

Calidad

En la categoría de Calidad en Progreso, el primer premio recayó en José Montes

Rojas, del Departamento de Acería, por el proyecto “Nuevos conos de arranque en

tundish de colada continua de palanquilla”. Montes propone cambiar el diseño del

cono y la tapa superior del mismo, así como el material del que se realizara para

evitar obstrucciones que dificultan el arranque de las líneas.

El segundo premio en esta categoría fue para el proyecto “Nuevo sistema de

engrase de rodillos grúas de columnas y protección lubricación Rothe-ERDE

horno eléctrico Nº2”, firmado por Manuel Muñoz Bañón, del Departamento de

Mantenimiento, que propone un nuevo sistema de engrase que mejorará la

productividad y el uso de consumibles, y que supondría un ahorro de costes.

Y el

tercer premio, también enfocado en la reducción de costes, es para el proyecto

denominado “Sistema de almacenamiento energético con baterías”, desarrollado

por David Grimaldi Franco, también del Departamento de Mantenimiento que diseña

un sistema de almacenamiento de energía a gran escala.

Reconocimiento al trabajo y el compromiso

Acerinox Europa también otorgó otros reconocimientos que pretenden poner en

valor el compromiso de los trabajadores.

Este año han sido cuatro empleados los que

cumplen 20 años de Absentismo Cero, demostrando su implicación y pleno

compromiso con la compañía.

También se homenajea a los 55 trabajadores que

durante este año han cumplido 15 años en la empresa y a los 37 empleados que

alcanzan 25 años de antigüedad en la compañía.