Acerinox impulsa la búsqueda de la seguridad premiando a sus empleados
Ha entregado los galardones "Rafael Naranjo 2022" en las categorías de Seguridad, Medio
Ambiente y Calidad en Progreso. Acerinox logra los mejores resultados semestrales desde 2007
Acerinox impulsa la búsqueda de la seguridad premiando a sus empleados y en esta línea ha entregado los galardones "Rafael Naranjo 2022" en las categorías de Seguridad, Medio Ambiente y Calidad en Progreso.
Con estas condecoraciones, Acerinox distingue las mejores ideas de sus empleados en la
búsqueda de la Seguridad y mejora continua, el ahorro de costes y
la excelencia en los procesos de producción y la mejora de
aspectos Medioambientales y de Sostenibilidad.
El jurado de la edición 2022 de los
galardones “Rafael Naranjo” estuvo
presidido por la directora de la
Escuela Técnica Superior de
Ingeniería de Algeciras, Paloma
Cubillas Fernández, y constituido
por otros cinco vocales de los
departamentos de Seguridad,
Medio Ambiente y Sostenibilidad,
Técnico, Mantenimiento,
Laminación en Frío, Acería y
Laminación en Caliente, así como
el Presidente del Comité de
Empresa.
En la categoría de Seguridad, el proyecto galardonado fue “Nuevas Plataformas
para montaje de segmentos en Colada Continua de Desbastes”, de Jonatan
Domínguez Vélez, del Departamento de Acería, que propone un sistema de
plataformas desde el que realizar la maniobra de montaje de segmentos que
contempla un sistema de sujeción, lo que aumenta la seguridad de los mismos.
Este
sistema ya ha sido implementado en la última parada de larga duración de Acería.
En la categoría de Medio Ambiente, el premio fue para el proyecto “Estudio de
viabilidad de hibridación de calderas en la Planta de Acerinox Europa”, realizado
por Francisco Ayala Somé, del Departamento de Mantenimiento que propone un
sistema por el que se precalentaría el agua salida de los desendurecedores
reduciendo el consumo de gas y por tanto un ahorro de costes.
Calidad
En la categoría de Calidad en Progreso, el primer premio recayó en José Montes
Rojas, del Departamento de Acería, por el proyecto “Nuevos conos de arranque en
tundish de colada continua de palanquilla”. Montes propone cambiar el diseño del
cono y la tapa superior del mismo, así como el material del que se realizara para
evitar obstrucciones que dificultan el arranque de las líneas.
El segundo premio en esta categoría fue para el proyecto “Nuevo sistema de
engrase de rodillos grúas de columnas y protección lubricación Rothe-ERDE
horno eléctrico Nº2”, firmado por Manuel Muñoz Bañón, del Departamento de
Mantenimiento, que propone un nuevo sistema de engrase que mejorará la
productividad y el uso de consumibles, y que supondría un ahorro de costes.
Y el
tercer premio, también enfocado en la reducción de costes, es para el proyecto
denominado “Sistema de almacenamiento energético con baterías”, desarrollado
por David Grimaldi Franco, también del Departamento de Mantenimiento que diseña
un sistema de almacenamiento de energía a gran escala.
Reconocimiento al trabajo y el compromiso
Acerinox Europa también otorgó otros reconocimientos que pretenden poner en
valor el compromiso de los trabajadores.
Este año han sido cuatro empleados los que
cumplen 20 años de Absentismo Cero, demostrando su implicación y pleno
compromiso con la compañía.
También se homenajea a los 55 trabajadores que
durante este año han cumplido 15 años en la empresa y a los 37 empleados que
alcanzan 25 años de antigüedad en la compañía.
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