¿Cuánto sube el MEI en 2025 y cómo lo notarás en tu nómina de este año?

El nuevo año se acerca con importantes novedades en el ámbito laboral. A la espera de que el Ministerio de Trabajo saque adelante su propuesta para reducir la jornada a las 37,5 horas semanales o la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), los trabajadores se llevarán una sorpresa en su próxima nómina. El Gobierno ha vuelto a revisar al alza el Mecanismo de Equidad Intergeneracional de las Pensiones (MEI), un impuesto que sube a la par que lo hacen las pensiones y que se establece en el 0,8% para 2025.

El MEI es una medida implementada en 2023 a raíz de la Ley 21/2021 para garantizar la sostenibilidad del sistema público de pensiones ante la inminente jubilación de los baby boomers. A diferencia del resto de cotizaciones dentro de la nómina, no da derecho a ningún cobro adicional para quienes cotizan por ella. El objetivo es destinar la recaudación del MEI —que vino a sustituir al antiguo Factor de Sostenibilidad— a ajustar los desequilibrios generacionales generados entre el número de trabajadores en activo y jubilados.

¿A quiénes afecta el MEI?

Desde 2023 todos los trabajadores dados de alta en la Seguridad Social están sujetas al MEI, independientemente de la actividad que realicen. Durante el primer año se aplicó una cotización del 0,6% y, durante 2024, esta se ha ampliado al 0,7%. A partir del 1 de enero, el MEI aumentará en 0,1 puntos hasta el 0,8% sobre la base de cotización, con una distribución del 0,67% a cargo del empresario y del 0,13% del trabajador.

Por ejemplo, el MEI para un trabajador con una base de cotización de 2.000 euros, será de 16 euros, de los cuales 13,40€ los abona el empresario, y los 2,60€ restantes, el trabajador. Esto supone un incremento de apenas 0,01 puntos porcentuales para el asalariado, lo que se traduce en 0,20€ más con respecto a los 2,40€ que se le habrían retenido en 2024.

Para consultar el impacto del MEI sobre tu nómina, debes revisar el apartado "Aportaciones a la Seguridad Social", donde aparecen designadas las diferentes cotizaciones social. No obstante, el MEI no tiene por qué aparecer aparte, sino que se suma a las contingencias comunes.

En cuanto a los trabajadores autónomos, tendrán que asumir íntegramente el 0,8% del MEI sobre su base de cotización, lo que incrementará la cuota mensual a pagar. Cabe recordar que en 2023 entró en vigor también el nuevo sistema de cotizaciones para los autónomos, por el cual deben elegir una base de cotización acorde con sus ingresos mensuales. Tanto las bases de cotización como las cuotas se ajustan cada año.

El MEI aumentará cada año gradualmente

Está previsto que el MEI siga aumentando progresivamente su valor cada año hasta el 2029, de la siguiente forma:

• 2026: el MEI será del 0,9%, con una distribución del 0,75% a cargo del empresario y del 0,15% el trabajador
• 2027: el MEI será del 1%, con una distribución del 0,83% a cargo del empresario y del 0,17% del trabajador
• 2028: el MEI será del 1,1%, con una distribución del 0,92% a cargo del empresario y del 0,18% del trabajador.

En 2029 el MEI alcanzará el 1,2%, estando un 1% a cargo del empresario y 0,2% del trabajador. Estos porcentajes se mantendrían entre 2030 y 2050.

La cuota de solidaridad que entra en vigor en 2025

Desde el 1 de enero de 2025, el MEI no será la única medida que incrementará las cotizaciones de los asalariados. Con el idéntico fin de garantizar las pensiones futuras y lograr un equilibrio entre ingresos y gastos de la Seguridad Social, entrará en vigor una cuota adicional de solidaridad. Al igual que el MEI, no repercute en el aumento de la pensión que cobrarás, sino que se destinará a sufragar el sistema.

Solamente se aplicará a aquellos trabajadores con salarios por encima de la base máxima de cotización (4.909,50€ mensuales). Esta cuota de solidaridad supondrá un aumento de las cotizaciones entre el 0,92% y el 1,17% sobre el exceso salarial sobre la base máxima de cotización. Se incrementará un 0,25% cada año hasta alcanzar el tipo definitivo entre el 5,5% y el 7% en 2045.