Cómo sumar cinco años de cotización en la Seguridad Social: requisitos y trámites a seguir

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha aprobado un nuevo convenio especial que permite a ciertos trabajadores acceder a cinco años adicionales de cotización. Los beneficiarios son aquellos que realizaron prácticas formativas, académicas externas o participaron en programas de formación como graduados universitarios, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.

Para acceder a este beneficio, los interesados deberán acreditar el periodo de duración de los programas formativos en los que participaron. Además, existe un requisito temporal: para las prácticas no remuneradas, deberán haberse realizado antes del 1 de enero de 2024; mientras que para las prácticas remuneradas, antes del 1 de noviembre de 2011. La ministra Elma Saiz destacó en abril que esta medida permite "ampliar los derechos de los más jóvenes" y "reparar los desequilibrios" del pasado.

La solicitud para suscribir este convenio especial podrá presentarse entre el 1 de junio de 2024 y el 31 de diciembre de 2028, a través de los canales indicados en la sección "Trámites y Gestiones" de la Seguridad Social, en el apartado "Alta, baja o variación de datos del convenio especial".

Prácticas incluidas en el convenio especial

El convenio especial abarca diversos tipos de prácticas formativas, tanto remuneradas como no remuneradas. Esto incluye prácticas académicas externas, programas de formación para graduados universitarios y otras modalidades similares. Lo importante es que se hayan realizado dentro de los plazos establecidos y que se pueda acreditar su duración.

La base mensual de cotización para este convenio especial estará constituida por la base mínima de cotización por contingencias comunes del grupo de cotización 7 del Régimen General de la Seguridad Social (RGSS) vigente en cada periodo que sea objeto de cómputo para su suscripción. En caso de que en un año exista más de una base de cotización, se tomará la vigente al 31 de diciembre.

Beneficios para los jóvenes trabajadores

Este convenio especial representa una oportunidad para que los jóvenes trabajadores que realizaron prácticas formativas en el pasado puedan mejorar su situación de cara a la jubilación. Al permitirles sumar hasta cinco años extra de cotización, se reconoce el valor de esas experiencias formativas y se les ayuda a consolidar sus carreras laborales.

Además, desde el 1 de enero de 2023, todos los alumnos que realicen prácticas formativas, ya sean remuneradas o no, quedan incluidos en el sistema de la Seguridad Social. Esta medida refuerza la protección social de los jóvenes y garantiza que su esfuerzo y dedicación durante las prácticas tenga un impacto positivo en su futuro.

Cómo solicitar la suscripción al convenio especial

Los interesados en acogerse a este convenio especial deberán presentar su solicitud entre el 1 de junio de 2024 y el 31 de diciembre de 2028. El trámite se realiza a través de los canales habilitados por la Seguridad Social, en la sección "Trámites y Gestiones", apartado "Alta, baja o variación de datos del convenio especial".

Es importante reunir toda la documentación necesaria para acreditar las prácticas realizadas y su duración. Una vez presentada la solicitud, la Seguridad Social estudiará cada caso y notificará la resolución correspondiente a los interesados.

Un paso hacia la mejora de las condiciones laborales de los jóvenes

La aprobación de este convenio especial supone un avance significativo en el reconocimiento y valoración de las prácticas formativas como parte integral de la trayectoria laboral de los jóvenes. Al permitirles sumar hasta cinco años extra de cotización, se les brinda un apoyo importante de cara a su futuro y se contribuye a mejorar sus condiciones laborales a largo plazo.

Este tipo de medidas son fundamentales para fomentar la formación y el desarrollo profesional de las nuevas generaciones, al tiempo que se promueve una mayor equidad y justicia en el ámbito laboral. El Gobierno, a través del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, demuestra su compromiso con los jóvenes y su apuesta por un mercado de trabajo más inclusivo y sostenible.