¿Qué se sabe del nuevo subsidio para víctimas de la violencia machista?

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha comunicado que dentro del marco de la mesa de diálogo social para la reforma del nivel asistencial del desempleo se pondrá en marcha un subsidio específico para víctimas de la violencia machista y se permitirá la compatibilidad entre la prestación contributiva de desempleo y un empleo.

En sus declaraciones a TVE, Díaz expresó su optimismo por lograr un acuerdo con los agentes sociales en esta reforma y espera que la reunión de la mesa de esta tarde avance en ese sentido. Recordó que la legislación actual ya permite la compatibilidad entre la prestación contributiva o el subsidio por desempleo con el trabajo a tiempo parcial y el trabajo autónomo.

Sin embargo, se añadirá la posibilidad de compatibilizar la prestación contributiva de desempleo con un empleo, dando un paso adicional respecto a propuestas anteriores. En cuanto a la negociación con los sindicatos, destacó la contribución positiva de medidas como la eliminación de subsidios parciales, que ahora se recibirán en su totalidad, especialmente beneficioso para trabajadores a tiempo parcial que quedan desempleados.

Díaz enfatizó en la corrección de aspectos legales con impacto de género, señalando que algunas disposiciones previas perjudicaban principalmente a las mujeres, una preocupación que había sido advertida por el Tribunal de Justicia Europeo. Sobre el acuerdo esperado con los agentes sociales, la vicepresidenta prefirió ser cauta y esperar los resultados de la reunión del día para luego abordar los procedimientos parlamentarios.

Esta reforma del subsidio está ligada al cuarto desembolso de los fondos Next Generation UE y debe ser respondida por el Gobierno antes del 20 de mayo. Sin embargo, no se descarta la posibilidad de solicitar una prórroga. Además, anunció el cierre próximo de la mesa de diálogo social que aborda la reducción de la jornada laboral antes del verano, con el propósito de mejorar la calidad de vida y corregir el control horario. Enfatizó que esta medida es una de las más demandadas por la ciudadanía, independientemente de sus inclinaciones políticas.

Respecto a la posición de la CEOE en esta mesa, Díaz reconoció el trabajo riguroso tanto de la patronal como de los sindicatos. Sin embargo, señaló una división dentro de la patronal respecto a la legislación sobre la reducción de la jornada laboral y el control horario. A pesar de ello, destacó el compromiso de la patronal española en el diálogo social.