Estos grupos de empleados tendrán una subida de salario en su nómina de enero: entre 100 y 150 euros más

Más de tres millones de funcionarios españoles recibirán un incremento salarial del 0,5% en sus nóminas de enero de 2025, según lo aprobado por el Gobierno. Esta medida, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024, tiene como objetivo reducir el impacto de la inflación actual en el poder adquisitivo de los trabajadores del Estado.

La subida se aplicará a todos los funcionarios, incluyendo a los empleados del Estado, de las comunidades autónomas y de las corporaciones locales y municipales. Entre los beneficiados figuran personal docente de todos los niveles educativos, trabajadores sanitarios, cuerpos de seguridad y Fuerzas Armadas, así como profesionales de la investigación científica y cultural.

Sin embargo, el importe adicional que recibirán en sus nóminas variará según el grupo profesional al que pertenezcan. Los empleados del Grupo A percibirán entre 110 y 150 euros mensuales extra, mientras que los del Grupo B recibirán 110 euros más al mes. Por su parte, los funcionarios del Grupo C tendrán una subida de entre 80 y 95 euros mensuales.

Subidas salariales a los funcionarios en los últimos años

En los últimos años, los funcionarios españoles han sido beneficiados con varias subidas salariales. En 2022 se aplicó un incremento del 2% recogido en los Presupuestos Generales del Estado, seguido de un ajuste adicional del 1,5% con carácter retroactivo desde enero, totalizando una subida del 3,5% ese año.

Posteriormente, en 2023, los empleados públicos recibieron un aumento inicial del 2,5% en sus retribuciones, complementado con un 0,5% adicional aplicado en octubre, retroactivo desde enero, lo que situó la subida global del año en un 3%.

En 2024, se aprobó un incremento del 2%, al que se sumó otro 0,5% condicionado a la evolución del IPC, logrando un aumento total del 2,5% ese año. Este último 0,5% es el que se verá reflejado en las nóminas de enero de 2025, junto con una compensación por los meses ya transcurridos desde su aprobación.

Medidas para mejorar el poder adquisitivo de los funcionarios

Las sucesivas subidas salariales aprobadas por el Gobierno en los últimos años tienen como objetivo mejorar el poder adquisitivo de los funcionarios, que se ha visto mermado por la alta inflación. Estas medidas buscan paliar, al menos en parte, la pérdida de capacidad de compra de los empleados públicos.

Además de los incrementos salariales, el Ejecutivo también ha implementado otras iniciativas para apoyar a los funcionarios, como la ampliación de permisos y licencias, la mejora de las condiciones laborales y la promoción de la conciliación entre la vida laboral y familiar.

Impacto en los presupuestos públicos

Si bien estas subidas salariales suponen un alivio para los funcionarios, también implican un aumento significativo en el gasto público. El Gobierno deberá realizar un esfuerzo presupuestario para hacer frente a estos incrementos, lo que podría requerir ajustes en otras partidas o la búsqueda de nuevas fuentes de ingresos.

No obstante, el Ejecutivo considera que estas medidas son necesarias para garantizar la estabilidad y la motivación de los empleados públicos, quienes desempeñan un papel fundamental en el funcionamiento del Estado y en la prestación de servicios esenciales a la ciudadanía.

Reacciones de los sindicatos y asociaciones de funcionarios

Los sindicatos y asociaciones que representan a los funcionarios han valorado positivamente estas subidas salariales, aunque algunas voces consideran que aún son insuficientes para compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada en los últimos años.

Estas organizaciones seguirán trabajando para lograr mejoras adicionales en las condiciones laborales y retributivas de los empleados públicos, con el objetivo de garantizar la calidad de los servicios públicos y el bienestar de los trabajadores del Estado.