El consejero delegado de Endesa clausura el Máster de Dirección de Empresas de San Telmo Business School

El consejero delegado de Endesa, José Bogas, ha participado en el acto de clausura del Máster de Dirección de Empresas de San Telmo Business School.

En su intervención, enfocada en la necesidad de adaptación para afrontar los cambios de paradigmas de nuestra sociedad, en un momento disruptivo de grandes retos como el cambio climático y la revolución digital, Bogas ha hecho especial hincapié en la importancia de la formación y del talento como elementos diferenciadores para conseguir el éxito profesional y empresarial.

Estas claves, unidas al esfuerzo y la constancia en el trabajo, suponen, para José Bogas, la preparación necesaria para dar respuestas oportunas a los cambios que regularmente se producen en la evolución de los negocios. A lo largo de mi vida profesional, he visto cómo el entorno de los negocios y el mundo, en general, han ido cambiando, a veces de manera muy profunda; y mi trabajo y mis decisiones han sido tratar de identificar ese cambio, interiorizarlo", y buscar y aprovechar las oportunidades que se derivaban de él.

Haciendo una retrospectiva de sus 37 años de experiencia profesional en Endesa, empresa centenaria líder del sector eléctrico español que durante 2019 ha cumplido 125 años de vida y compromiso con la sociedad andaluza, Bogas ha insistido en la necesidad de determinación en la asunción de responsabilidades para conseguir un papel relevante en el devenir de la empresa y de su implicación con su entorno.

En este sentido, el consejero delegado de Endesa ha puesto como ejemplo el rotundo paso adelante que la Compañía ha dado para impulsar la descarbonización en aras de asegurar el futuro del planeta, un desafío de todas las empresas españolas que la energética asume de forma consecuente con la necesidad de ofrecer una transición justa a los entornos donde opera y como una oportunidad para llevar a cabo la conversión de Endesa en una empresa líder en el desarrollo de las energías renovables.

Según Bogas, para conseguir el objetivo de descarbonización recogido en el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima para 2030, además de actuar en el sector de la electricidad, que supone menos del 20% de las emisiones de CO2, también es necesario evolucionar hacia un consumo más eficiente y limpio en el uso final de la energía. El sector residencial y de servicios, así como el del transporte tienen mucho que decir" ha afirmado Bogas. Por tanto, es fundamental el cambio modal hacia la electrificación de la demanda de estos sectores que será abastecida por energías renovables y, por tanto, no emisora. El círculo virtuoso del sistema energético: más demanda eléctrica, más eficiencia, más renovable."

Para el consejero delegado, el otro gran factor disruptivo que las empresas deben gestionar de manera inteligente es la digitalización, que está implicando nuevas dinámicas de mercado en las que el principal recurso competitivo es la capacidad de adaptación y en las que el consumidor y el productor se mezclan, generando nuevos puntos de equilibrio, una nueva dimensión de las economías de escala y una posible revisión de las estrategias y dimensiones empresariales óptimas.

La transformación digital ha propiciado un cambio radical en el modelo de relación entre las personas y, por extensión, entre las empresas y sus clientes. Esta nueva situación de los clientes, como una fuente de valor y, por consiguiente, como una palanca esencial para el crecimiento y para la sostenibilidad y rentabilidad de los negocios, es valorada por Bogas como una gran oportunidad.

Estos profundos cambios en los modelos económicos y sociales establecidos son, según el consejero delegado, los momentos y lugares oportunos en los que hay que tomar decisiones importantes. Endesa siempre lo ha hecho. Y, por eso, era entonces, y sigue siendo hoy, la empresa líder del sector."

Para afrontar estos dos grandes retos, según el máximo responsable del ejecutivo de Endesa, la Compañía ha presentado hace apenas unas semanas un Plan Estratégico cuyo objetivo final es la lucha contra el cambio climático, a través de la descarbonización y la electrificación, apoyándose, para ello, en el desarrollo de las redes eléctricas y la digitalización.

Un Plan que incluye una inversión de 7.700 millones de euros en el periodo 2019-2022, lo que supone un 20% de incremento sobre el Plan Estratégico anterior, de los cuales 3.800 millones de euros serán en energías renovables. Con esta inversión en energías limpias se conseguirá alcanzar una potencia instalada de más de 10.200 MW en 2022, disponiendo además de una cartera potencial de proyectos renovables de más 16.000 MW. Para la adecuada integración de las energías renovables en el sistema eléctrico Endesa invertirá, además, 2.000 millones de euros en redes, de los cuales 1.100 millones serán en digitalización, además de 200 millones de euros en otros proyectos digitales.

Con todo ello, Endesa reducirá sus emisiones de CO2 en un 70% en 2030 respecto de 2017 y alcanzará la plena descarbonización del negocio en el año 2050, de acuerdo con el objetivo fijado en la COP21 de París del año 2015.

El impulso de las renovables, de la digitalización, del desarrollo de la movilidad eléctrica o la decisión de convertirnos en data driven organization son parte de la transformación radical que están asumiendo nuestros negocios para asegurar nuestro liderazgo y nuestro futuro" ha asegurado José Bogas a los egresados, quien ha insistido además en que es algo que ya empezamos hace unos años y que vamos a potenciar más y más. Y queremos que esto nos lleve a que Endesa siga manteniendo su identidad, su ADN, su personalidad… pero con un perfil muy diferente".Para terminar su intervención, el consejero delegado ha reiterado su felicitación a todos los profesionales que han apostado para su formación por uno de los Masters más prestigiosos de España que influirá sin duda en su éxito profesional. A todos ellos les ha recordado la necesidad de una actitud positiva, decidida e incansable para logar sus metas y sobre todo un trabajo siempre en equipo.