Año nuevo, vida nueva: cambios en las pensiones, impuestos y subvenciones en 2025

El inicio de un nuevo año está siempre marcado por la actualización de diversos indicadores económicos y 2025 no iba a ser una excepción. El Gobierno ya ha confirmado el incremento de las pensiones de la Seguridad Social, pero también la subida de varios impuestos que se dejarán notar en la cesta de la compra. Por otro lado, los trabajadores podrían ver mejorados algunos de sus derechos laborales, como la reducción de la jornada, la subida del SMI o la ampliación de los permisos de paternidad y para el cuidado de menores.

A continuación, repasamos las principales reformas que entran en vigor a partir del 1 de enero:

Revalorización de las pensiones

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha aprobado la revalorización de 12 millones de pensiones y prestaciones para 2025. La subida de las pensiones contributivas se han calculado en base a la revalorización del IPC interanual fijada en un 2,8%. La revalorización supondrá 600 euros adicionales al año para las personas con una pensión media de jubilación, que asciende a los 1.481,35€ frente a los 1.441€ de 2024.

Por otra parte, las pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital (IMV) se actualizarán por encima del IPC, un 9,1%, con el objetivo de acercar las cuantías progresivamente al umbral de la pobreza, que en 2025 aumentará un 4,26% hasta los 11.944,88€ anuales. Además, la pensión mínima de jubilación para los hogares unipersonales en 2025 subirá un 6% y alcanza los 12.241,60€, mientras que esta cuantía sube un 9,1% y se establece en 15.786,40€ anules para los jublados que tengan a su cónyuge a cargo.

Suben asimismo las pensiones de viudedad (9,1%), las pensiones SOVI (6%), la asignación por hijo a cargo o menor con discapacidad (2,1%) y el complemento para la reducción de la brecha de género (8,1%). Finalmente, la pensión máxima se fijará en 3.267,60€ al mes.

Aumentan las cotizaciones de los trabajadores

La reforma para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones conlleva, en paralelo, el incremento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) para todos los trabajadores en activo, que se establece en el 0,8% sobre la base de cotización para 2025. Se trata de una cotización que no da derecho a ningún cobro adicional, sino que su recaudación se destina a ajustar los desequilibrios entre el número de trabajadores en activos y jubilados. Un 0,67% será a cargo del empresario y el 0,13% restante, del trabajador.

Los autónomos asumirán integramente el 0,8% del MEI sobre su base de cotización, lo que incrementará la cuota mensual a pagar. Cabe recordar que en 2023 entró en vigor también el nuevo sistema de cotizaciones para los autónomos, por el cual deben elegir una base de cotización acorde con sus ingresos mensuales. Tanto las bases de cotización como las cuotas se ajustan cada año.

Por último, los trabajadores con salarios por encima de la base máxima de cotización (4.909,50€ mensuales) tendrán que afrontar una cuota de solidaridad, que supondrá un aumento de las cotizaciones entre el 0,92% y el 1,17% sobre el exceso salarial.

Adiós a la rebaja del IVA

El 1 de enero cesan las reducciones del IVA para los alimentos básicos que se establecieron de forma extraordinaria para hacer frente a la inflación derivada de la guerra de Ucrania. De esta forma, varios productos volverán a tributar por su tipo original:

• Pan, harinas panificables, leche de origen animal, queso, huevos, frutas, verduras, hortalizas, legumbres, tubérculos, cereales y aceite de oliva pasarán del 2% actual al 4%.
• Las pastas alimenticias y los aceites de semillas tributarán al 10% desde el 1 de enero, frente al 7,5% actual.

Subida de impuestos

En 2025 cesará el tope 45€/MWh que permitía seguir aplicando el tipo reducido del 10% y el IVA de la luz volverá a ser del 21% definitivamente. Además, desde el 1 de abril se introduce un nuevo gravamen sobre los cigarrillos electrónicos o vapers, que comenzarán a tributar dentro de los Impuestos Especiales, al igual que el tabaco convencional.

Nuevos derechos laborales

El Ministerio de Trabajo ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos mayoritarios para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, sin reducción salarial. Asimismo, el Gobierno mantiene su compromiso de subir el Salario Mínimo Profesional (SMI) en 2025 hasta alcanzar el 60% del salario medio. Esto se traduciría en un incremento entre el 3% que plantea el Gobierno y el 6% de los sindicatos sobre la cuantía actual, sita en los 1.134€ en 14 pagas.

Se espera la entrada en vigor de un permiso de 8 semanas para el cuidado de hijos menores de 8 años, parcialmente retribuido durante las primeras 4 semanas; y la ampliación de las bajas por maternidad y maternidad de 16 a 20 semanas.

Ayudas al transporte público

El Ministerio de Transportes ha dado luz verde a la prórroga de los descuentos en el transporte público para los viajeros habituales. En este sentido, se mantienen los abonos gratuitos de Cercanías, Renfe, Media Distancia Convencional y de las líneas de autobús estatales durante el primer semestre de 2025. También se prorrogarán las ayudas directas a las comunidades autónomas y entidades locales para la reducción de al menos el 50% el precio de los abonos y títulos multiviaje del transporte público colectivo urbano y metropolitano.

A partir del 1 de julio el ejecutivo lanzará un nuevo sistema de bonificaciones, que contempla la creación de un billete único de Cercanías para todas las zonas y núcleos de España por 20 euros al mes; así como la gratuidad del transporte público para menor de 15 años, descuentos para jóvenes, tarifas reducidas para usuarios recurrentes y nuevas ayudas para promover el uso de la bicicleta. Por su parte, la rebaja del 50% de los abonos Avant se mantendrá durante todo el año 2025, igual que la gratuidad de los abonos de Cercanías de Asturias y Cantabria, y del transporte público colectivo terrestre de Canarias y Baleares.

Bono social eléctrico

Los descuentos en la factura de la luz del bono social eléctrico se mantendrán durante 2025, aunque con algunos recortes. Desde el próximo 1 de enero hasta el 31 de marzo, el descuento para los consumidores vulnerables pasará del 57,5% actual al 50% sobre el importe de la factura, mientras que para los vulnerables severos, se reducirá del 72,5% al 65%. Esta minoración trimestral se mantendrá hasta el 1 de julio de 2025, fecha en la que los descuentos se fijarán en el 35% y 50% para los consumidores vulnerables y vulnerables severos, respectivamente.