El absentismo laboral en Andalucía crece tres décimas en sólo un trimestre

Sevilla/El absentismo laboral supone en Andalucía la pérdida de cerca de 65 millones de horas trabajadas en el trimestre, lo que se traduce en el 4,8% del total de las horas pactadas, cuatro décimas porcentuales por debajo de la media nacional (5,2%), y aumenta un 0,31% respecto al trimestre anterior.

El absentismo no debido a incapacidades temporales tuvo en la región una tasa del 1,2%, reduciéndose un 0,07% durante el primer trimestre de 2019.

El informe destaca que cerca de 155.921 andaluces no acuden a su puesto de trabajo de media cada día, de los cuales el 23,8% (37.124) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 76,2% (118.797) se ausentaron por una incapacidad temporal.

"El absentismo laboral es un fenómeno que perjudica a las empresas, ya que conlleva un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales, y al resto de profesionales, ya que supone grandes cargas de trabajo puntuales. Fórmulas como la flexibilidad pueden estar llamadas a aliviar muchas de las situaciones que derivan en el absentismo", aseguró Valentín Bote, director de Randstad Research.

Nivel nacional

A nivel nacional, se perdieron más de 450 millones de horas trabajadas en el trimestre, que supone una tasa del 5,2%, aumentando un 0,3% con respecto a los tres últimos meses de 2018.

El absentismo no justificado se situó en el 1,4%, que se vio reducir un 0,03% con respecto al periodo anterior.

Además, 1.047.368 españoles no acudieron a trabajar de media cada día, el 26,4% (276.968) de manera injustificada y el 73,6% restante (770.041), con baja.

Por sectores

En cuanto a sectores, Randstad Research revela que el sector servicios es donde se registra un mayor absentismo en todo el país con una tasa del 5,4%, muy cerca del industrial, con un 5,2% de las horas pactadas.

El sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 3,3%, 1,9 puntos porcentuales por debajo de la media.

Por comunidades

País Vasco (7,1%), Asturias (6,2%) y Galicia (5,8) han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo se registraron durante el primer trimestre del presente año.

Les siguen Castilla y León (5,7%), Navarra, Canarias (ambas con 5,5%), Cataluña, Aragón (ambas con 5,3%), Cantabria y la Región de Murcia (5,2%), todas ellas por encima de la media nacional.

Mientras que por debajo de la media, se encuentran Extremadura, Castilla-La Mancha, la Comunidad de Madrid, (todas con 4,9%), Comunidad Valenciana y Andalucía (las dos con 4,8%).

Las regiones con menor absentismo fueron La Rioja (4,7%) y Baleares (4%).