UGT asegura que Airbus está "poniendo en riesgo" la salud de sus empleados de Sevilla

Economía

Su delegado en el comité de empresa de Tablada afirma que la compañía está implantando escasas medidas contra el coronavirus.

Airbus quiere 216 salidas en sus plantas de Sevilla.

Trabajadores de Airbus  en Cádiz se concentran contra el plan de ajuste.
Trabajadores de Airbus en Cádiz se concentran contra el plan de ajuste. / Román Ríos
EP

16 de marzo 2020 - 19:44

Sevilla/El delegado de UGT en el comité de empresa de Airbus Tablada y secretario estatal del sector aeronáutico en la Federación de Industrias de UGT (FICA), Juan Antonio Vázquez, ha asegurado que la dirección de la compañía está "poniendo en riesgo la salud de los trabajadores", quienes están acudiendo estos días al trabajo y con medidas de seguridad "escasas" ante el coronavirus.

Vázquez ha explicado que en los centros de trabajo de Cádiz y Sevilla se está trabajando "con total normalidad" y "sin respetar" las "distancias, limpieza o material que ponen a nuestra alcance".

Precisamente, el sindicalista ha indicado que en las factorías se produce una "gran concentración de trabajadores" mientras que algunos de ellos, que con anterioridad acudieron a su puesto de trabajo, "ahora presentan síntomas de coronavirus y están en casa".

Plan de ajuste

La situación que denuncian desde el comité de trabajadores se produce cuando unos 1.000 empleados trabajan en los centros de la provincia de Cádiz, 900 en el de Tablada de Sevilla y 1.900 en el de San Pablo, también en la capital hispalense, "además del personal auxiliar que podría duplicar las cifras".

Con ello, ha opinado que la dirección está actuando "irresponsablemente" y está "poniendo en riesgo la salud de los trabajadores".

Preguntado por el calendario de movilizaciones previsto ante el ajuste planteado de Airbus, que afectaría a unos 260 trabajadores en Andalucía, el delegado de UGT en el comité de empresa de Airbus Tablada ha admitido que la situación les ha "superado" y "ahora no es momento de ponerlo en marcha ni discutirlo".

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