Trabajo avisa a CEOE: si no firma una subida del SMI del 4%, acordará con los sindicatos un alza mayor

Madrid/El secretario de Estado de Trabajo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, ha avisado a la CEOE de que si no firma una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 4%, acordarán con sindicatos una subida "más ambiciosa" para 2024.

"Si no alcanzáramos un acuerdo entorno a la cifra del 4%, si la patronal española no se alineara a suscribir un acuerdo con el Gobierno, naturalmente el Gobierno se desvincula de esa cifra, buscará un acuerdo bipartito, como ya ha hecho en otras ocasiones, e intentará acordar con los sindicatos una subida del SMI que, obviamente, no podrá estar ya en el 4%, estamos dispuestos por tanto a hacer una subida más ambiciosa", ha advertido Pérez Rey.

Así se ha pronunciado el secretario de Estado de Trabajo en su llegado a una nueva reunión para abordar la subida del SMI de 2024 este lunes en Madrid, donde se volverá a intentar alcanzar un acuerdo con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, tras las negociaciones iniciadas en diciembre que finalizaron sin un entendimiento entre Gobierno, patronal y sindicatos.

Durante su comparecencia, Pérez Rey ha asegurado que el Gobierno "explorará todas las vías" para alcanzar ese acuerdo tripartido, aunque si no pudiera ser, ha recalcado que "hará una nueva propuesta" a los sindicatos. "La patronal tiene que entender que si no entra en un acuerdo, paga las consecuencias de no hacerlo", ha apuntado.

No obstante, Pérez Rey ha asegurado que de momento "no se baraja este escenario" y que desde el Gobierno consideran que esta subida del 4% es "suficiente" para conseguir este acuerdo tripartito.

Asimismo, ha asegurado que la subida del 4% del SMI garantiza que los trabajadores que cobran el SMI en España no pierdan poder adquisitivo y garantiza también el cumplimiento de los compromisos internacionales de España, que pasan por que el SMI se sitúe en el 60% del salario medio.

Al ser preguntado por si este incremento a negociar con sindicatos podría alcanzar el 5%, lo demandado por los sindicatos, en caso de que la patronal no acepte un incremento del 4%, Pérez Rey se ha negado a señalar una cifra.

Asimismo, el secretario de Estado de Trabajo ha afirmado que la mesa de negociación de la subida del SMI "no es la mesa" donde adoptar una decisión respecto a la indexación del SMI a los contratos públicos, una demanda de la CEOE a la que los sindicatos se mostraron favorables, "siempre y cuando esta llegara a los trabajadores".

Desde Trabajo, han asegurado que han hecho llegar esta demanda al Ministerio de Hacienda, pero que la actualización de los precios públicos es una propuesta que no se va abordar en la mesa de la subida del SMI de 2024.

Asimismo, ha reprochado a la patronal que no tengan en cuenta el incremento salarial de los trabajadores a la hora de concurrir a un concurso público, dado que los incrementos del SMI se han venido aplicando de manera "sistemática y anual" desde 2019.

"Creo que durante estos últimos años la subida del salario mínimo interprofesional no constituye una sorpresa, por lo tanto, buena parte de las empresas pueden perfectamente prever o incorporar a sus líneas estratégicas que el salario mínimo va a seguir subiendo", ha recalcado.

Los sindicatos piden coherencia

Tras la reunión, Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) han pedido al Gobierno "coherencia" en su propuesta para abordar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) tras un nuevo encuentro entre sindicatos, Gobierno y patronal que se ha cerrado "sin mucho éxito". Así lo han trasladado la secretaria confederal de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, y el vicesecretario general de política social de UGT, Fernando Luján.

A su salida, la secretaria confederal de Acción Sindical de CCOO ha asegurado que este encuentro "no ha dado mucho éxito" y que las tres partes han acordado una nueva reunión "este jueves o viernes" para dar una solución a la subida del SMI de 2024, tras reiterar Trabajo la propuesta de un incremento del 4% y tras comprometerse CEOE a estudiar la propuesta que hay encima de la mesa.

"La reunión de hoy no ha dado mucho éxito, no ha habido ninguna variación en las propuestas, ni por parte de los sindicatos, ni por parte del Gobierno. Los empresarios se han comprometido a estudiar las propuestas que hay encima de la mesa y darán una contestación en la próxima reunión, que será o bien el jueves o bien el viernes de esta misma semana", ha apuntado Vicente Peralta.

Al respecto, Luján ha pedido al Gobierno "coherencia" en su propuesta y subir el SMI en parámetros similares a los de los incrementos en las pensiones mínimas contributivas, que han subido entre el 5% y el 7%, y de las pensiones mínimas no contributivas o el ingreso mínimo vital, que han crecido un 6,9%.

"No me parece coherente que haya unos parámetros inferiores para el salario mínimo respecto al resto de retribuciones mínimas que se perciben y que se han fijado por parte del Estado", ha recalcado Luján.

Sin embargado, desde UGT y CCOO han asegurar estar "abiertos" a encontrar un acuerdo tripartido. "Vamos a apostar por el acuerdo", han trasladado a los medios a su salida de la reunión con la patronal y Trabajo.

Sin avances

No obstante, los sindicatos han asegurado que no ha habido ninguna variación en las propuestas, ni por parte de la patronal, ni por parte del Gobierno.

Así, han asegurado que Trabajo ha reiterado que la subida del SMI debe ser del 4% para 2024 y les ha comunicado que ha trasladado a los distintos ministerios competentes la cuestión de la indexación al SMI de los contratos públicos, una reclamación de la patronal.

Por su parte, los sindicatos han vuelto a reivindicar que, como parte de su compromiso alcanzado en el acuerdo para el empleo y la negociación colectiva, son favorables a que se revisen los precios de las contratas públicas en aquellas circunstancias excepcionales que se puedan constatar y que se puedan "fehacientemente" demostrar.

Por su parte, según fuentes de la negociación, CEOE y Cepyme han reiterado en la reunión su demanda de que el SMI se indexe en los contratos públicos y se establezcan bonificaciones para el sector del campo. Según los sindicatos, el Gobierno no las ha aceptado.

Los sindicatos han vuelto a pedir al Ministerio de Trabajo que contribuya a que se abra de negociación con los ministerios correspondientes y que se pueda abordar una vez se alcance un acuerdo para subir el SMI del 2024.

Poco antes de comenzar la reunión, el secretario de Estado de Trabajo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey ha afirmado a los medios que la actualización de los precios públicos es una propuesta que no se va abordar en la mesa de la subida del SMI de 2024.

Por otro lado, los sindicatos han planteado que, una vez se cierre la subida del SMI para este año, se aborde una reforma del decreto que regula el SMI, un decreto que desde CCOO han tildado de "confuso", de difícil interpretación, pero sobre todo "discriminatorio" para los trabajadores que perciben el salario mínimo.

Así, Vicente ha denunciado que es un decreto que lleva sin modificarse "unos cuantos años" y que determinados pluses, como los de nocturnidad, velocidad o desplazamiento, se están "absorbiendo" para llegar a la subida del salario mínimo interprofesional.

"Si una persona tiene su salario, pero por ir a trabajar de noche se le abona un plus de nocturnidad, en el caso de un trabajador que cobra el salario mínimo, ese plus de nocturnidad se le absorbe para llegar a la subida del SMI", ha indicado.

Por su parte, UGT ha señalado que el decreto que fija el SMI tiene una técnica "bastante deficiente y confusa" y que se debe afrontar una aclaración de cuáles son los conceptos "compensables y absorbibles", de tal manera que el mayor número posible de trabajadores que cobran el SMI se vean beneficiados por la medida y estos incrementos salariales no sean compensados y absorbidos, lo que anula la subida salarial.

Asimismo, han pedido regular que las subidas salariales se apliquen "inmediatamente y sin ningún otro requisito" en los convenios que se puedan ver afectados por los incrementos salariales una vez queden fijadas por real decreto.

Por otro lado, al ser preguntados sobre un acuerdo sin la patronal, los sindicatos han afirmado que una subida del 4% es "insuficiente" y el Gobierno tendría que cambiar y modificar la propuesta que en estos momentos está realizando en caso de que la patronal no se sume al acuerdo.

Antes de iniciarse la reunión, el secretario de Estado de Trabajo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, comparecía ante los medios avisando a la CEOE de que si no firma una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 4%, acordarán con sindicatos una subida "más ambiciosa" para 2024, aunque no ha indicado la cantidad.