Huelga Ryanair 2022: próximos vuelos afectados del verano

La falta de acuerdo mantiene los paros que estaban anunciados para el mes de agosto

Huelga de Ryanair: Transportes fija unos servicios mínimos de hasta el 85%

Aviones de Ryanair.
B.O.

08 de agosto 2022 - 11:28

La huelga convocada por los sindicatos USO y SITCPLA afecta a nuevos vuelos durante el último mes del verano y, salvo que se llegue a un acuerdo con la aerolínea, los tripulantes de cabina alargarán los paros hasta el 7 de enero de 2023.

La huelga en agosto

Como el resto de los vuelos que han sido retrasados o cancelados a lo largo del verano, estos pueden afectar a cualquier trayecto que incluya alguna de las 10 bases españolas de la compañía irlandesa: Madrid, Málaga, Barcelona, Alicante, Sevilla, Palma de Mallorca, Valencia, Girona, Santiago de Compostela e Ibiza.

Durante el mes de agosto, los días afectados por las huelgas son los siguientes:

Y en septiembre, los paros están previstos en los siguientes días:

En los meses siguientes hasta llegar a enero, los paros se mantendrán con la misma estructura: de lunes a jueves en jornadas de 24 horas. De tener contratado alguno de los vuelos en los días mencionados, los usuarios afectados por las cancelaciones recibirán un mensaje confirmando que su vuelo no va a tener lugar, lo que les da la opción de reclamar y pedir la indemnización correspondiente. Conocer estos cambios con la anterioridad suficiente permitirá también organizar de nuevo el viaje y buscar una alternativa de transporte si esta no ha sido proporcionada por la aerolínea.

Por otra parte, para minimizar el impacto de la situación en los pasajeros, el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana ha fijado unos servicios mínimos que pueden llegar al 85%.

La ampliación de la huelga se debe a la interrupción de las comunicaciones entre los sindicatos y la aerolíneade bajo coste. La protesta se debe a una petición de las mejoras laborales por parte de los tripulantes de cabina de pasajeros que operan en las sedes de Ryanair en España, así como que la compañía irlandesa se adhiera a la legislación laboral española y se readmitan a los 11 trabajadores despedidos a lo largo de este conflicto, así como se paralicen y archiven los procesos sancionadores abiertos contra casi un centenar de trabajadores por motivo de la huelga.

No hay comentarios
Ver los Comentarios

También te puede interesar

Contenido ofrecido por Banco Sabadell

Banco Sabadell se erige como referente para las pymes

Lo último