CCOO pide a Abengoa una bolsa de empleo con los trabajadores que salieron

El sindicato CCOO ha pedido a Abengoa que ponga en marcha una bolsa de empleo con los trabajadores que salieron de la empresa a raíz del preconcurso de acreedores, y espera que la multinacional andaluza recupere el mismo músculo que poseía antes del preconcurso en el plazo de cinco años.

Fuentes de CCOO han indicado que ya solicitaron la reunión con la empresa a raíz del preacuerdo financiero con bonistas y entidades financieras, por lo que están pendientes de ese encuentro, y han pedido a la empresa que articule mecanismos "para recuperar el empleo perdido".

Ha pedido, así, a la multinacional andaluza la generación de una bolsa de empleo "con la gente que ha salido" por el preconcurso, de forma que "cuando haya nuevos proyectos, antes de contratar externamente, se asignen esos proyectos a los trabajadores de la bolsa, viendo la composición de la bolsa".

"Queremos un mecanismo que permita la incorporación de esos trabajadores que salieron", han reiterado las fuentes. Asimismo, el sindicato espera que "haya liquidez suficiente para afrontar todos los pagos" y ha recordado que el propio plan de viabilidad ya contempla que el músculo financiero se pueda recuperar a los niveles actuales en el plazo de cinco años.

Las fuentes han recordado que el músculo financiero ha disminuido en un 30% "y esperamos que con el 70% restante logremos una recuperación en los próximos cinco años, para llegar al mismo músculo que en 2015". Así, de los 8.000 millones de facturación "ahora se quedará en 4.500 millones", tras lo que esperan recuperar cifras en los años 2020 ó 2021.