Andalucía moviliza casi 500 millones para impulsar el empleo juvenil

El pasado mes de marzo, el presidente de la Junta protogonizó una de esas imágenes en las que insiste su Gobierno de una manera constante y que impulsa la idea de "diálogo permanente". Esta mañana la va vuelto a repetir y con casi los mismos protagonistas. La primera fue la del Pacto Social y Económico por el Impulso de Andalucía; la de esta mañana la de una de las medidas contenidas en el mismo, un plan de empleo juvenil que moviliza con fondos propios y ajenos, más de 500 millones. Sus objetivos, "aprovechar el talento", "evitar que se tengan que marchar de Andalucía por no tener oportunidades" y "terminar con unas tasas de paro juvenil" que sobrepasa cualquier comparación con cualquier otra región nacional y con la de España y su conjunto.

De los protagonistas de aquel encuentro de hace más de año y medio, sólo Oskar Martín, secretario general de UGT Andalucía, se estrena. El resto de protagonistas, desde la secretaria general de CCOO, Nuria López, al presidente de la Confederación Andaluza de Empresarios, Javier González de Lara, a los consejeros de Presidencia, Antonio Sanz, la de Empleo, Rocío Blanco y la de Inclusión Social, Loles López, al propio presidente de la Junta, Juanma Moreno, se refirieron a ese ambiente de "diálogo y concertación social" que propicia acuerdos como el de ayer.

De hecho, lo acordado en el Pacto Social eran 70 millones de euros. La movilización de recursos en este Plan de Empleo Juvenil, no llega por poco a los 500. Son cinco líneas de actuación, algunas de ellas ya en marcha, incluye, además de a los jóvenes, a colectivos vulnerables como los mayores de 45 años y discapacitados, entre otros.

El presidente de la Junta, Juanma Moreno, se ha mostrado particularmente orgulloso de que "se sobrepase lo acordado en el Pacto Social" para combatir una tasa de paro del 28 % en los menores de treinta años y del 35 % en los menores de 25 años, a través de "programas como el que empezó en junio y que ha permitido llegar a más de 10.000 personas de más de 800 ayuntamientos y que a los 110 millones de euros ya puestos a disposición del mismo, añade otros 4.5 millones para el Campo de Gibraltar, como uann zona especialmente castigada por el paro.

El Plan contempla un programa específico, Emplea-t, para ayudar a la primera contratación y a la estabilización laboral y que está dotado con unos 300 millones para incentivos a la contratación, de los que 170 millones se destinan exclusivamente para jóvenes. Moreno ha indicado que ya se pueden presentar las solicitudes para estas ayudas hasta el 30 de abril que pueden llegar a los 22.000 euros por contrato indefinido, cantidad que supera a los incentivos normales en este tipo de programas.

También ha hecho alusión al programa T-Acompañamos, destinado a jóvenes con dificultades para su integración inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que cuenta con una inversión de 82 millones de euros, y al programa Alma Jóvenes, que contará con 2,5 millones y que facilitará prácticas laborales en países de la Unión Europea. Además, ha señalado que, por primera vez, los autónomos se beneficiarán de incentivos que pueden ser mayores a los que recibe una empresa cuando realicen el primer contrato, a la vez que ha asegurado que este Plan de Empleo Juvenil presta atención especial a personas con discapacidad para una integración laboral digna, recogiendo el principio de simplificación, impulsando la coordinación entre administraciones para evitar duplicidades y favoreciendo su puesta en marcha.

“Con este acuerdo sumamos esfuerzos y nos reafirmamos en la estrategia de diálogo y pactos. Un trayecto que inauguramos en julio de 2020, con el Acuerdo para la Reactivación Económica y Social, y en el que ya llevamos tres grandes Pactos con patronal y sindicatos para encarar los retos de Andalucía, siendo el empleo el primero de ellos”. El presidente andaluz ha puesto en valor el talento de los jóvenes andaluces y ha considerado necesaria su incorporación a un mercado de trabajo vital. Asimismo, ha insistido en la necesidad de apostar por empleos de calidad, que atiendan a la conciliación familiar y la calidad de vida.