Empleo respaldó el pasado año la creación y mantenimiento de más de 80.000 puestos de trabajo

Sevilla/La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha repasado en el Parlamento andaluz las principales actuaciones de su departamento de cara a la creación de empleo, que han permitido la creación y el mantenimiento de más de 80.000 empleos en 2022, así como la formación y la acreditación profesional de más de 43.200 personas.

Durante una comparecencia en la Comisión de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco ha insistido que el actual Gobierno se ha marcado como objetivo seguir contribuyendo a la creación de empleo de calidad y a la reducción del desempleo, así como continuar con el apoyo a las empresas y autónomos “bajo un nuevo modelo de políticas de empleo y formación que tiene como referente al Plan Director de Ordenación de las Políticas de Empleo y Relaciones Laborales en Andalucía que diseñamos y aprobamos en 2019”.

En este sentido, la consejera ha recordado que la Administración Pública “no crea empleo, sino que son las empresas y las personas trabajadoras autónomas las que lo hacen”, y ha defendido la posición del Gobierno andaluz para generar un entorno favorable que “permita reforzar el tejido socioeconómico andaluz y su resiliencia a largo plazo, apostando por generar un ecosistema sustentado en la estabilidad política e institucional, la reducción de impuestos, la simplificación administrativa el desarrollo de una agenda reformista que permita alentar y atraer la inversión y la localización de empresas en nuestra comunidad.

801 millones de euros

En su repaso detallado a las distintas actuaciones que se han desarrollado, Rocío Blanco ha señalado que se movilizaron el pasado año más de 801 millones de euros en planes y programas de impulso a la creación de empleo y de apoyo al desarrollo empresarial de Andalucía, lo que supone el 0,42% del PIB andaluz. Según la consejera, estos recursos han llegado a más de 377.000 beneficiarios, de los cuales más de 55.000 son empresas, especialmente pymes y a autónomos. Asimismo, la consejera añadió que más de 2.600 ayudas han tenido como beneficiarios a Corporaciones Locales y otras entidades, como entidades sin ánimo de lucro, universidades y otros organismos.

La consejera ha subrayado que para desarrollar este volumen de gestión, ha sido clave la automatización de los procesos de concesión de subvenciones para agilizar los plazos de tramitación, “sin sobrecargar con excesivas burocracias a los solicitantes, así como la modificación de la estructura de la Consejería de Empleo para profundizar en las acciones de mejora de la eficiencia de la pasada Legislatura con dos “importantes” ejes: potenciar la labor del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y centrar sus recursos en la consecución de un servicio público de empleo “útil para la ciudadanía y las empresas”; y reordenar toda la gestión de las ayudas a empresas y autónomos bajo un mismo órgano, mejorando también los incentivos al empleo.

Entre los distintos hitos mencionados durante su comparecencia, la consejera ha mencionado la aplicación del nuevo Modelo de Gestión Integral en el SAE, que ya se está extendiendo a todas las oficinas andaluzas, o las medidas y programas de orientación laboral, con más de 195.000 desempleados atendidos.

También ha detallado distintas actuaciones de políticas activas de empleo, como el Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo para la inserción laboral mediante prácticas en empresas, tutorías personalizadas y talleres grupales de demandantes, que contó con 18,6 millones y en el que han participado 3.124 desempleados, de los que el 64% han conseguido su inserción laboral; el Programa Nuevos Proyectos Territoriales para el Reequilibrio y la Equidad, dotado con 38,3 millones de fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), para la realización de itinerarios personalizados de colectivos vulnerables, con 6.900 personas atendidas; o el programa de apoyo a las mujeres desempleadas en los ámbitos rural y urbano, financiado con 14,1 millones y acogido igualmente a los fondos MRR, mediante el que se ha atendido a cerca de 2.000 mujeres.

Formación

Junto a estas acciones, la consejera ha recordado la labor desarrollada por las Escuelas de Formación del SAE, con una programación que cuenta con 50 acciones relativas a certificados de profesionalidad y 7 itinerarios formativos para la formación de 737 alumnos.

A estas acciones formativas se une el nuevo modelo de Formación Profesional para el Empleo con el que se ha recuperado esta política activa de empleo en Andalucía desde 2019, y que “supone una profunda transformación, tanto en el fondo como en la forma”, aseguró la consejera. En este sentido, Rocío Blanco informó que en 2022 se desarrollaron 1.500 acciones formativas con una financiación de más de 17,6 millones para la impartición de cursos dirigidos a menores desempleados de 30 años, personas trabajadoras ocupadas, así como en áreas relacionadas con entornos 5G, inglés, el sector aeroespacial o la docencia para la formación, entre otros.

También para la formación de personas desempleadas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción laboral, Rocío Blanco ha recordado que se han hemos concedido subvenciones a 126 entidades locales por importe de 16,9 millones para 481 acciones formativas a 7.215 alumnos. A estas se suma el programa de Formación en Alternancia de Empleo y Formación (antiguas Escuelas Taller), con 73,3 millones para 186 entidades locales y entidades sin ánimo de lucro para la impartición de 556 acciones formativas a 4.770 alumnos.

Ayudas directas

Con respecto a ayudas directas para generación de empleo, la consejera ha enumerado la Iniciativa para la promoción del empleo juvenil en las ITI de Cádiz y Jaén, con 24,3 millones para la contratación de 2.810 jóvenes, o el Programa Joven Ahora, que ha posibilitado 9.607 contrataciones de jóvenes por Ayuntamientos y Entidades Locales Autónomas, con un presupuesto de 89,2 millones.

Y con respecto al programa de incentivos a la generación del empleo estable, la consejera resaltó que ha tenido una “magnífica acogida” y que gracias a la automatización de su concesión, que posibilitó su concesión en un promedio de 37 días, se logró la “ágil contratación indefinida de 51.057 personas”,con un presupuesto que alcanzó los 169 millones. La consejera añadió que para este año se prevén destinar otros 158 millones de euros a esta iniciativa.

El Programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas (PEX), con 22,1 millones y 400 jóvenes desempleados beneficiados; el Programa Investigo, con 37,7 millones de euros para la contratación de 578 jóvenes investigadores; o las ayudas para apoyar la transición hacia una economía verde y digital, con 1.511 beneficiarios y un presupuesto de 6,8 millones, fueron otros de los programas destacados por la consejera, que también detalló un amplio abanico de medidas destinadas a pymes y autónomos como la ampliación de la tarifa plana (16.339 ayudas); las ayudas al inicio de actividad de autónomos (6.559 beneficiarios); las ayudas a actuaciones emprendedoras en áreas relacionadas con la transición ecológica y la economía digital (7.165 ayudas); o los incentivos a la modernización digital y la mejora de la competitividad de autónomos y empresas de economía social (1.513 ayudas), entre otras.