Firmado el nuevo convenio del Hospital San Juan de Dios de Aljarafe que eleva los salarios en cerca de un 10%

Los más de 900 profesionales que integran la plantilla del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe van a ver como sus salarios se incrementan en cerca de un 10% desde ahora y en lo que queda de este año, después de que la Dirección del centro y el comité de empresa hayan firmado este lunes el nuevo convenio colectivo que regula su trabajo y que implica mejoras retributivas, pero también laborales.

Con este acuerdo, el centro situado en Bormujos y perteneciente a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios renueva su apuesta por el bienestar y el cuidado de sus profesionales, pilar fundamental de su modelo de atención basado en la hospitalidad y la calidad.

El convenio, que ya se está aplicando, prevé un incremento de las bases salariales del personal del 2% desde enero del 2024 y del 6,5% desde octubre 2024. Además, el convenio contempla una cláusula de garantía que activa una subida de hasta un 1% adicional el próximo año, si el IPC de 2024 es superior al 2%.

Estas medidas mejoran la retribución del personal, garantizando mayor poder adquisitivo y asegurando unas condiciones salariales acordes con la evolución de la economía de nuestro país. Asimismo, el nuevo convenio colectivo reconoce la antigüedad de los especialistas internos residentes, amplía la casuística de los permisos retribuidos, extiende el plus de no absentismo a nuevas categorías y mejora la ayuda escolar.

En el marco de esta negociación, Dirección y comité también han acordado el pago de las cantidades correspondientes al incremento de las retribuciones del personal determinadas por la subida del IPC de 2021, que se hará efectivo en dos plazos entre 2024 y enero 2025.

Por otro lado, el nuevo convenio colectivo del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe incluye como anexo un nuevo protocolo de prevención y actuación frente al acoso y a conductas contrarias a la libertad sexual y de género, recién firmado por la Comisión de Igualdad del centro.

Las medidas han sido ratificadas por la asamblea de trabajadores con un respaldo del 99%. Ambas partes han valorado muy positivamente el acuerdo alcanzado y el ambiente de gran colaboración y confianza con el que se ha desarrollado la negociación, destacando que la prioridad ha sido en todo momento la de cuidar a los y las profesionales.

Plantilla del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe

El Hospital San Juan de Dios del Aljarafe es el hospital público de referencia de esta comarca sevillana. Pertenece a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios y está integrado en la red pública a través del Consorcio Sanitario Público Aljarafe, una entidad de gestión integrada por el Servicio Andaluz de Salud y la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios.

La plantilla asistencial del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe está formada por 908 trabajadores y trabajadoras, de los cuales 496 son enfermeras y auxiliares de enfermería, 218 médicos, 58 técnicos especialistas, 14 fisioterapeutas y 13 especialistas internos residentes. Además, el hospital cuenta con 104 profesionales de gestión y admisión, y con cinco directivos.

Más del 50% de los profesionales del hospital son menores de 40 años y las mujeres representan el 70% del total, llegando al 80% en las franjas de edad más jóvenes. Las condiciones laborales y las medidas de conciliación – guardería, ludoteca, aula de verano, reducciones de jornada y excedencias por cuidado de hijos –, junto con otros factores organizativos y ambientales, permitieron que en 2023 la satisfacción global media del personal se situara en un 82%.