Family Cash oferta casi un centenar de empleos para su nueva tienda en San Juan

La empresa Family Cash ha iniciado un proceso de selección de personal para la tienda que tiene previsto abrir en el Centro Comercial Cavaleri, en el término municipal de San Juan de Aznalfarache.

Tras siete años desde su primera apertura en Xàtiva, la entidad posee ya 30 tiendas, unos 3.000 empleados y está presente en 10 provincias españolas con una facturación de 297 millones de euros de facturación en 2020.

En 2021, la compañía valenciana Family Cash continúa con su expansión en la provincia de Sevilla, donde ya está presente en Osuna, Alcalá de Guadaíra y Morón, con un nuevo establecimiento que abrirá próximamente en San Juan de Aznalfarache y para el que ha lanzado una oferta de empleo de 90 puestos para trabajadores de distintos perfiles:

• Carnicería (20 puestos). Experiencia de 6 meses. Horario rotativo e intensivo. Funciones: reposición de productos en mostrador; corte, fileteado y despiece de producto cárnico; manejo de cuchillos; elaboración de producto; atención al cliente.
• Charcutería (15 puestos). Experiencia de 6 meses. Horario rotativo e intensivo. Funciones:reposición de producto en mostrador; corte de fiambre; manejo de máquinas de corte; atención al cliente.
• Pescadería (15 puestos). Experiencia de 6 meses. Horario rotativo e intensivo. Funciones:reposición de producto en mostrador; corte y fileteado de producto perecedero; manejo de cuchillos; atención al cliente.
• Caja (13 puestos). Experiencia de 3 meses. Horario rotativo e intensivo. Funciones: cobro en caja; información atención y asesoramiento a los clientes.
• Reposición (13 puestos). Experiencia de 3 meses. Horario de 5 a 12 de la mañana. Funciones:realizar labores de carga y descarga de mercancías; manipulación de cargas, organización de almacén y presentación correcta de la mercancía; reponer los productos en las estanterías; informar, dar atención y asesoramiento a los clientes.
• Reposición productor Libre servicio (5 puestos). Experiencia de 3 meses. Horario rotativo e intensivo. Funciones: realizar labores de carga y descarga de mercancías; manipulación de cargas, organización de los productos en los frigoríficos y presentación correcta de la mercancía; informar, dar atención y asesoramiento a los clientes.
• Frutería (5 puestos). Experiencia de 3 meses. Horario rotativo e intensivo. Funciones: realizar labores de carga y descarga de mercancías; organización de los productos en los estantes, observar que el producto esté en buen estado y presentación correcta de la mercancía; informar, dar atención y asesoramiento a los clientes.
• Limpieza (4 puestos). Experiencia de 3 meses. Horario rotativo e intensivo. Funciones: limpieza del centro; conocimiento de productos de limpieza etc.

Para poder participar en el proceso de selección, las personas interesadas han de enviar su curriculum a la dirección de correo electrónico acv@familycash.es o bien rellenar el formulario disponible en su web. Serán alrededor de 90 puestos de trabajo los que tienen previsto crear en esta nueva tienda.

La empresa tiene previsto ofrecer diversos horarios de trabajo en función de las necesidades y contratos de 16 horas, 20, 26, 30 y 40 horas a la semana. Los turnos de los empleados de Family Cash son rotativos con excepción de los/as reponedores/as que siempre tendrá horario nocturno.

Los currículum deben enviarse antes del 27 de agosto, ya que la selección se realizará a principios del mes de septiembre.

Family Cash vende productos de alimentación, tanto perecederos como no perecederos, así como un amplio catálogo de artículos de bazar que abarca desde menaje, jardín, ferretería o electricidad hasta textil, juguetes, papelería o productos para el automóvil.