El CSIF denuncia "maniobras" en el SAS para contratar a dedo

El sindicato CSIF denunció ayer "maniobras" en el SAS para contratar "a dedo" a especialistas en distintos centros sanitarios de Sevilla mediante un proceso selectivo que, en principio, "sólo debería utilizarse de manera excepcional", explicó ayer Fernando Castelló, presidente del sector de Sanidad de esta central. "Se está generalizando un tipo de contratación -en torno a 150 puestos en un año- en el SAS que la normativa prevé para cubrir plazas específicas, de manera excepcional y temporal, pero que terminan siendo puestos de larga duración", incidió Castelló.

El CSIF recuerda, a través de un comunicado, que el proceso de selección de cualquier plaza en el SAS debe hacerse a través de la Bolsa Única de Empleo, donde están recogidos el tiempo trabajado así como los méritos académicos, de formación, investigación y docencia. Esta central incide en que "no está en contra de que en muy determinadas circunstancias, se elija una alta cualificación para una tarea muy específica, pero sí está en contra de que la excepción haya creado la regla de que todos los facultativos especialistas entren por un perfil tan específico, que sólo lo tengan ciertas personas muy concretas". Mediante este sistema de plazas específicas, el CSIF entiende que el SAS define perfiles "que coinciden con pocas personas, lo que termina en casos de enchufismo. Y mientras tanto especialistas que están la bolsa no reciben ofertas que por su puntuación se merecerían". Por este sistema de ofertas específicas que excluyen a los candidatos de la Bolsa Única, se contrató, según explica el CSIF, a 110 profesionales el año pasado en hospitales de Sevilla y la provincia. Y otras 74 nuevas contrataciones de este tipo se están tramitando desde el pasado enero. El CSIF denuncia que, "por ahora, sólo en los concursos de traslados y oposiciones se están respentando los principios de capacidad, mérito, igualdad y publicidad".