Los ayuntamientos de la provincia de Sevilla contarán con 58 millones de euros para la contratación de un mínimo de 7.162 jóvenes desempleados, a coste cero. Así se contempla en los nuevos programas denominados Emple@Joven y Emple@30+, aprobados dentro de la Ley de Medidas Urgentes para favorecer la Inserción Laboral, la Estabilidad en el Empleo, el Retorno del Talento y el Fomento del Trabajo Autónomo. La delegada del Gobierno de la Junta en Sevilla, Esther Gil, y la delegada territorial de Economía, Susana López, presentaron ayer estos programas que tienen un objetivo claro, aseguró Gil: "Crear empleo estable y de calidad y hacer de Sevilla una tierra de oportunidades".

La nueva Ley, que fue aprobada en el Parlamento andaluz el pasado 22 de diciembre, ha adaptado los programas destinados a la contratación de jóvenes y a parados mayores de 30 años al nuevo diseño del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en España, después de que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ampliase hasta los 29 años la edad de cobertura de las medidas incluidas en este programa, ampliación que se realizó a propuesta de la Junta de Andalucía en diferentes conferencias sectoriales de empleo. Estos programas dan continuidad a los plantes de fomento de empleo joven que se pusieron en marcha en octubre y noviembre de 2014 y que en sus seis meses de duración dieron empleo a unos de 12.696 jóvenes sevillanos, según las estimaciones de la Junta.

Al igual que en los proyectos anteriores, los jóvenes desarrollarán trabajos en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal, distintas de las que realiza regularmente el personal de la Administración local. Con el nuevo decreto se prevé una contratación mínima de 7.162 personas, en el caso de que todos los contratos fueran de seis meses, requisito indispensable para los contratos que se les realicen a los jóvenes de entre 18 y 29 años, una de las principales novedades de esta ley. Para los mayores de 30 años, el período mínimo de trabajo debe ser de tres meses. En ambos casos, la jornada de trabajo será completa.

Otra de las modificaciones destacables que incluye la ley se refiere al pago de las ayudas a los ayuntamientos que se acojan a la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, que a partir de ahora recibirán un anticipo del 100% de las ayudas frente al 50% que fijaba el Decreto anterior. La nueva ley también establece el requisito indispensable de que los jóvenes de entre 18 y 29 años deben estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y, en todos los casos, estar desempleados. Se dará prioridad en las contrataciones a aquellos que residan en el municipio o la provincia en la que se va a desarrollar el proyecto y a los que son beneficiarios del Ingreso Mínimo de Solidaridad o parados de larga duración con la prestación agotada. "Creamos empleo pero de calidad. Estos programas van a servir para el desarrollo de las personas y que sean una alternativa real. Por eso se ha cambiado la duración de los contratos", apuntó Susana López.

Los ayuntamientos tienen dos meses de plazo para presentar sus solicitudes para los proyectos de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria enclavados en el Emple@Joven y el Emple@30+, mientras que el resto de programas sigue en vigor sin que se haya suspendido su desarrollo desde la aprobación del anterior Decreto Ley de 3 de marzo de 2015. Entre ellos se encuentran iniciativas ejecutadas a través de los programas de fomento de empleo joven de 2014, como son las becas para prácticas profesionales en empresas, de la que ya se están beneficiando en Sevilla 171 menores de 30 años y en el que la Junta aporta para toda la comunidad 1.980.000 euros. Igualmente se mantiene el Bono Empleo Joven para desempleados de entre 18 y 29 años con titulación universitaria, formación profesional inicial o bachiller o título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Actualmente en Sevilla hay solicitados en Sevilla 1.310.

A las medidas puestas en marcha para luchar contra el paro juvenil se le unen otras como el Programa para la Contratación Indefinida de Mayores de 45 años, que recoge incentivos de 6.000 euros para la contratación estable en empresas o por parte de trabajadores autónomos ubicados en Andalucía; el Programa para el Retorno del Talento, que tiene como objetivo propiciar el regreso de aquellos andaluces que trabajan en el extranjero y desean incorporarse al mercado laboral andaluz; o el Programa de Fomento y Consolidación del Trabajo Autónomo, con un presupuesto de 17,3 millones de euros y que incluye dos líneas de ayudas: una dirigida a fomentar la creación de nuevas actividades y otra destinada a la promoción.